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[单项选择]人际关系理论把工人视为（）。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
[单项选择]工人是“社会人”而不是“经济人”是由（）在人际关系理论中提出的。
A. 泰勒
B. 亚当·斯密
C. 梅奥
D. 狄德罗
[填空题]科学管理理论之父是（），梅奥的人际关系学说中指出，工人是“社会人”而不是（）。
[单项选择]关于人际关系学说，下列不是人际关系学说的主要内容的是（）。
A. 企业中存在营利组织
B. 工人是社会人，而不是经济人
C. 企业中存在着非正式组织
D. 生产效率主要取决于职工的满意度
[判断题]心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。
[判断题]公共关系不是人际关系，但它可以运用人际关系的一些方法和技巧。
[单项选择]社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种（）
A. 临时关系
B. 私有关系
C. 社会关系
D. 公共关系
[单项选择]不能把工人看成单纯的“经济人”，而是看做是“社会人”这是人际关系学派（）的观点。
A. 人是复杂的人
B. 人与人之间的关系是影响员工士气的主要因素
C. 非正式组织影响着员工的行为
D. 通过提高员工的满足度来调整积极性
[判断题]经营管理人员一旦抛弃认为工人群众是群氓的错误假设，重视企业内部的人际关系的不断调整，就能获得惊人的效果。
[填空题]霍桑试验的本来目的是研究企业中（）与工人劳动生产率之间的关系，但实验结果却促使了人际关系学说的产生。
