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发布时间:2023-10-21 23:42:39

[单项选择]不能把工人看成单纯的“经济人”,而是看做是“社会人”这是人际关系学派()的观点。
A. 人是复杂的人
B. 人与人之间的关系是影响员工士气的主要因素
C. 非正式组织影响着员工的行为
D. 通过提高员工的满足度来调整积极性

更多"不能把工人看成单纯的“经济人”,而是看做是“社会人”这是人际关系学派("的相关试题:

[单项选择]工人是“社会人”而不是“经济人”是由()在人际关系理论中提出的。
A. 泰勒
B. 亚当·斯密
C. 梅奥
D. 狄德罗
[判断题]梅奥的人际关系学说强调人是经济人。()
[判断题]梅奥人际关系学说的主要观点包括:企业的职工是“经济人”而不是“社会人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。
[填空题]与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同,人际关系学说对人性的假设是认为人是“()”。
[单项选择]梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在()提出的管理理论。
A. 17世纪
B. 18世纪
C. 19世纪
D. 20世纪
[单项选择]“把工人看成是会说话的机器,在体力和技能上受到最大限度的压榨”的是()。
A. 泰勒
B. 甘特
C. 吉尔布雷斯夫妇
D. 法约尔
[判断题]社会人假设认为人在进行工作时将物质利益看成次要因素,重视的是和周围人的友好相处,满足社会和归属的需要。
[判断题]工人是“经济人”,而不是“社会人”。
[单项选择]基于霍桑试验,研究结果表明,工人是社会人,影响工人的生产积极性的因素除了物质条件以外,还有社会和心理因素是属于()人性假设理论。
A. 经济人
B. 复杂人
C. 社会人
D. 自我实现人
[单项选择]()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。
A. 科学管理理论
B. 人际关系学说
C. 组织管理理论
D. 古典管理理论
[判断题]梅奥对霍桑试验进行总结,认为工人是社会人。
[判断题]不能把广告创意、策划过程看成是一个真正的艺术创作过程。
[填空题]人际关系学说中把工人定义为社会人而不是()。
[判断题]科学管理最明显的局限性是认为工人是“社会人”。
[单项选择]人们在看动画片的时候,能把原本是静止的图像看成是在运动的,这是因为存在()。
A. 幻觉
B. 感觉记忆
C. 静止运动
D. 错觉
[单项选择]人们在看动画片的时候,能把原本是静止的图像看成时在运动的,这是因为存在()。
A. 幻觉
B. 感觉记忆
C. 静止运动
D. 错觉
[单项选择]工作分析一般由人力资源部门组织实施,但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情是工作分析的()原则。
A. 经济
B. 参与
C. 动态
D. 系统
[填空题]科学管理理论之父是(),梅奥的人际关系学说中指出,工人是“社会人”而不是()。
[单项选择]寿险公司的利率假设可以看成是保护未来的一种收益.也可看作是单纯根据死亡率计算的保费的()
A. 测算
B. 假设
C. 折减
D. 增加

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