更多"人是管理的核心，积极性原则即（）的原则。"的相关试题:
[单项选择]管理的核心和动力是人与人的积极性，这要求确立学前教育管理原则要依据（）原理。
A. 整体优化
B. 合理组合
C. 人本
D. 效益
[判断题]全面质量管理的基本核心，是强调提高人的工作能力及工作的积极性。
[单项选择]（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
A. 动力
B. 能级
C. 激励
D. 封闭
[单项选择]目标管理的核心是让（），发挥员工的积极性。
A. 员工不断追求更高的目标
B. 员工自己管理自己
C. 班组长更好地监督员工
D. 班组长奖惩有依据
[填空题]现代班级管理强调以（）为核心，建立一套能够持久地激发学生主动性、积极性的管理机制，确保学生的持久发展。
[判断题]学校管理的民主性原则就是要充分发挥全校教职员工的积极性，依靠群众的智慧与力量，把学校工作做好，不需要集中。
[判断题]传统管理理论把人看作经济人，也能激励其积极性。
[单项选择]营销导向的核心原则是以消费者为中心，这一核心原则基本定型的时间是（）
A. 19世纪末期
B. 20世纪50年代
C. 20世纪70年代
D. 20世纪80年代
[判断题]房地产市场调研报告撰写原则包括以调研目的为核心原则、前后逻辑合理原则、层次鲜明性原则、图文并茂原则。
[判断题]管理者必须学会了解人的行为，理解人际关系，从而激发人的积极性，有效地实现领导与管理。
[多项选择]方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标，充分调动员工的积极性，通过个体与群体的自我控制与协调，以实现个人目标，从而保证实现组织目标的一种科学管理方法。其主要特点有（）。
A. 强调系统管理
B. 强调重点管理
C. 强调纪律约束
D. 注重措施管理
E. 注重自我管理
[填空题]管理的（）观念是指在管理活动中，坚持一切从人出发，以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段，以达到提高效率和人的不断发展的目的。
[单项选择]管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础。
A. 增加工作的挑战性
B. 让员工做先易后难的工作
C. 安排适当的工作
D. 以上都是
[判断题]管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，例如：领导人的榜样魅力等。
[判断题]行政法治的核心原则是行政合理性原则。（）
[判断题]企业家要信任人，承认人的自主性，发挥每个员工的积极性，是人道的本义和自主管理的要义。
