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[多选题]在进行行为描述面试时,考官应重点关注的关键要素有( )等多种类型。
A.情境
B.目标
C.行动
D.结果
E.经验
[多选题](2016年5月)在进行行为描述面试时,面试考官应把握住的关键要素是() 。
A.情境
B.目标
C.行动
D.态度
E.结果
[多选题]在进行行为描述面试时,面试考官应把握住( )。
A.应聘者经历过的特定工作情境或任务
B.应聘者在这情境当中所要达到的目标
C.应聘者为达到该目标所采取的行动
D.应聘者识别关键性的工作要求
E.该行动的结果
[多选题]在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住( )等关键要素。
A.过程
B.目标
C.结果
D.行动
E.情境
[多选题](2017年5月)在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住( )等关键要素。
A.过程
B.目标
C.结果
D.行动
E.情境
[单选题]行为描述面试采用的面试问题都是基于关键()的行为性问题。
A.情感因素
B.专业素质
C.学历层次
D.胜任特征
[多选题]在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住关键的要素是()
A.动力
B.情境
C.目标
D.行动
E.结果
[多选题]投标人在进行投标环境调查时应重点关注( )
A.自然条件
B.劳动力供应状况
C.工程现场附近的各种服务设施和条件
D.相关的环保法律法规
E.材料、设备的供应条件