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[多项选择]在选用人才时，应考虑外部招聘或内部晋升两种途径，其中属于内部晋升的优点的有（）。
A. 带来新思想和新方法
B. 员工适应较快
C. 对于员工激励性较强
D. 招聘费用较低
[单项选择]相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（）
A. 准确性高
B. 员工容易适应新的工作
C. 激励员工积极工
D. 有利于吸收新观点
[单项选择]内部晋升有助于（）
A. 奖励员工过去的表现
B. 保证组织没有歧视
C. 降低薪酬预算
D. 减轻人力资源计划需要
[多项选择]以下哪些是内部招聘的优势（）。
A. 可以在无形中给组织原有员工施加压力，形成危机意识，激发斗志和潜能
B. 从选拔的有效性和可信度来看，管理者和员工之间的信息是对等的。因为员工的历史资料是有案可查的，管理者也对内部员工的工作态度、沟通能力、工作能力以及发展潜能等方面有比较准确的认识和把握
C. 从组织的运行效率来看，现有的员工更容易接受指挥和领导，易于沟通和协调，易于消除边际摩擦，方针容易贯彻执行，易于发挥组织效能
D. 员工会带来不同的价值观和新观点、新思路、新方法
[判断题]目前组织常用的降低招聘成本的方法有两种，一种是依靠证书进行筛选，还有一种是利用内部晋升制度。
[单项选择]内部晋升对单位的要求不包括（）。
A. 完善的职务体系
B. 具有完善的职业生涯管理体系
C. 有足够多的可备选晋升岗位
D. 明确的职业资格认证体系
[单项选择]对于外部招聘，内晋升招聘的优点是（）。
A. 选择余地大
B. 消除不满情绪
C. 更快胜任工作
D. 以上各项
[多项选择]下列选项中，属于BIM技术相对二维CAD技术优势的有（）。
A. 模型的基本元素为点、线、面
B. 只需进行一次修改，则与之相关的平面、立面、剖面、三维视图、明细表都自动修改
C. 各个构件是相互关联的，例如删除墙上的门，墙会自动恢复为完整的墙
D. 所有土元均为参数化建筑构件，附有建筑属性
E. 建筑物的整体修改需要对建筑物各投影面依次进行人工修改
[单项选择]下面哪一项是内部晋升对单位的要求？（）
A. 具有完善的职位体系
B. 借调的顺利进行
C. 岗位可以轮换
D. 岗位具有互通性
[判断题]内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。（）
[判断题]员工职业生涯分析的目的在于为员工提供有关组织内部晋升的选择途径。
[判断题]内部晋升是一种用现有员工来补充高于他原级别职位空位的政策。
[单项选择]如果企业具备所有权优势、内部化优势和区位优势，就应选择（）
A. 技术转让
B. 出口贸易
C. 对外直接投资
D. 试对外投资
