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发布时间:2023-10-20 20:16:13

[单项选择]内部晋升对单位的要求不包括()。
A. 完善的职务体系
B. 具有完善的职业生涯管理体系
C. 有足够多的可备选晋升岗位
D. 明确的职业资格认证体系

更多"内部晋升对单位的要求不包括()。"的相关试题:

[单项选择]下面哪一项是内部晋升对单位的要求?()
A. 具有完善的职位体系
B. 借调的顺利进行
C. 岗位可以轮换
D. 岗位具有互通性
[多项选择]在选用人才时,应考虑外部招聘或内部晋升两种途径,其中属于内部晋升的优点的有()。
A. 带来新思想和新方法
B. 员工适应较快
C. 对于员工激励性较强
D. 招聘费用较低
[单项选择]内部晋升有助于()
A. 奖励员工过去的表现
B. 保证组织没有歧视
C. 降低薪酬预算
D. 减轻人力资源计划需要
[判断题]内部晋升不属于招聘选拔的范畴。
[单项选择]内部审计在单位内部会计监督制度中的重要作用,不包括()。
A. 预防保护作用
B. 服务促进作用
C. 统筹规划作用
D. 评价鉴证作用
[单项选择]公务员升职不包括晋升()。
A. 级别
B. 职称
C. 领导职务
D. 非领导职务
[单项选择]行政事业单位内部控制的控制方法不包括()
A. 财产保护控制
B. 会计控制
C. 财产公开控制
D. 信息内部公开
[单项选择]内部试验室的技术要求不包括:()。
A. 实验室人员的能力
B. 实验室技术程序的充分性
C. 产品试验
D. 必须通过ISO/IEC17025第三方认可,否则不能证明符合要求
[单项选择]体现“内部控制优先”的要求不包括()
A. 要充分考虑各种可能的洗钱风险
B. 把消除洗钱风险作为制定反洗钱内部控制制度的出发地和落脚点
C. 要把防控洗钱风险纳入总体风险的控制框架内
D. 要与金融机构的经营规模、业务范围和风险特点相适应
[单项选择]晋升刺激的特点不包括()
A. 从外部劳动力市场上雇用来的员工只是填补初级岗位所出现的空缺
B. 较高级岗位的空缺从企业内部雇员中提升
C. 岗位等级不需要工作很多年为前提条件
D. 外部监督被雇员的内在监督所代替
[简答题]内部晋升招聘技术的相对优势和劣势各是什么?
[单项选择]有效风险管理要求银行内部就风险进行积极的内部沟通,不包括()。
A. 组织机构问的沟通
B. 向董事会的报告
C. 召开股东大会
D. 向高管层的报告
[单项选择]完善商业银行组织机构是加强商业银行内部控制的基本要求,其要求不包括()。
A. 机构设置要合法科学
B. 内控制度的体系要全面
C. 规章制度要严密高效、相互制约
D. 有必要成立一些综合性和专业性的委员会或领导小组
[单项选择]选拔晋升候选人的方法不包括()
A. 综合加权法
B. 配对比较法
C. 评价中心法
D. 升等考试法
[判断题]员工职业生涯分析的目的在于为员工提供有关组织内部晋升的选择途径。
[判断题]内部晋升是一种用现有员工来补充高于他原级别职位空位的政策。
[判断题]经营管理岗位不包括内部职能部门负责人。

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