更多"[判断题]本小题1分同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。"的相关试题:
[判断题]本小题1分
如果用人单位在试用期解除劳动合同,不需要向劳动者说明理由。
A.正确
B.错误
[判断题]本小题1分
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。
A.正确
B.错误
[判断题]本小题1分
服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期，劳务派遣单位与同一被派遣劳动者可以约定多次试用期。
A.正确
B.错误
[单选题]同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
[判断题]同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
A.正确
B.错误
[判断题]Lb5B3607.同一用人单位与同一劳动者因部门调动可重新约定一次试用期。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.劳动者试用期满月工资
B.劳动者试用期工资的两倍
C.当地最低工资
D.当地平均工资
[判断题]本小题1分
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.正确
B.错误
[判断题]本小题1分
保密条款和竞业限制条款是用人单位用来保护商业秘密的重要手段。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在试用期内的工资可以低于本单位相同岗位最低岗工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者续订劳动合同时 ，工作岗位发生变化的，可以约定试用期。
A.正确
B.错误
[判断题]除必备条款外，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等其他事项。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位和劳动者只能约定（ ）次试用期。
A.一次
B.二次
C.三次
D.四次
[判断题]《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.正确
B.错误
