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[单选题]用人单位和劳动者只能约定 （ ）次试用期。
A.A、一次
B.B、二次
C.C、三次
D.D、四次
[单选题]同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
[判断题]同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.劳动者试用期满月工资
B.劳动者试用期工资的两倍
C.当地最低工资
D.当地平均工资
[判断题]同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。
A.正确
B.错误
[判断题]本小题1分
同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者续订劳动合同时 ，工作岗位发生变化的，可以约定试用期。
A.正确
B.错误
[判断题]除必备条款外，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等其他事项。
A.正确
B.错误
[判断题]试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]Lb5B3607.同一用人单位与同一劳动者因部门调动可重新约定一次试用期。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三日
B.五日
C.七日
D.十日
[单选题]劳动者不在试用期内的，可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在试用期内提前( ) 日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A. 3
B. 7
C. 5
D. 10
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]本小题1分
如果用人单位在试用期解除劳动合同,不需要向劳动者说明理由。
A.正确
B.错误
