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发布时间:2023-12-07 22:01:25

[判断题]除必备条款外,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等其他事项。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]除必备条款外,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期、培"的相关试题:

[判断题]试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同除规定的必备条款外,()是用人单位与劳动者可以约定的事项。
A.试用期
B.培训
C.补充保险
D.岗位职责
[单选题]劳动者不在试用期内的,可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在试用期内提前( ) 日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A. 3
B. 7
C. 5
D. 10
[判断题]用人单位与劳动者续订劳动合同时 ,工作岗位发生变化的,可以约定试用期。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同,若该劳动者仍在试用期内,应提前()日通知用人单
位,可以解除劳动合同。
A.3
B.7
C.15
D.30
[单选题]劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。(单选题)
A. 三天
B. 一周
C. 一个月
D. 一天
[单选题]根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内被证明不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前()以书面形式通知劳动者本人。
A.30日
B.60日
C.20日
D.0日
[判断题]本小题1分
如果用人单位在试用期解除劳动合同,不需要向劳动者说明理由。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有(  )。
A.在试用期内
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[简答题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

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