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[单选题]无论员工年度考核时个人绩效考核等级或所在组织年度考核等级为D，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.6
B.5
C.1
D.-10
[单选题]无论员工年度考核时个人绩效考核等级或所在组织年度考核等级为C，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.6
B.5
C.1
D.-10
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为A，其所在组织年度考核等级为B，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.10
B.9
C.8
D.7
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为B，其所在组织年度考核等级为C，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.5
B.6
C.7
D.8
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为B，其所在组织年度考核等级为B，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.8
B.7
C.6
D.5
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为A，其所在组织年度考核等级为C，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.8
B.7
C.6
D.5
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为A，其所在组织年度考核等级为A+，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.10
B.9
C.7
D.5
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为B，其所在组织年度考核等级为A+，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.10
B.9
C.8
D.7
[判断题] 政府专职消防员年内月度考核评定F档2次或年度考核成绩未达到60分的，年度考核评定为F档，并作为不胜任工作岗位的重要依据，按规定解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]按照 《中国石化优秀审计项目评选办法》,考核得分在 ( ) (含) 以上的项目可以申报优秀审计项目。
A.80 分
B.85 分
C.90 分
D.95 分
[单选题]事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事 业单位提前( )日书面通知,可以解除聘用合同。
A.15
B.20
C.25
D.30
[单选题]年度考核结果为合格及以上等次的员工，次年增加一级薪级工资。
A.正确
B.错误
[单选题]如年内月度考核评定D档3次(含)以上或F档1次的,年度考核评定为( )档。
A. B
B.C
C.D
D.F
[判断题]在对地方各级党委和政府领导班子及其成员的年度考核.目标责任考核.绩效考核以及其他考核中,应当考核其落实安全生产责任情况,并将其作为确定考核结果的重要参考
A.正确
B.错误
[判断题]本行员工因履职不到位导致洗钱案件发生的，年度考核不得评为'称职'及以上。
A.正确
B.错误
[判断题]员工年度业绩考核结果可直接由各月（季）度考核组成，其中第四季度考核结果占当年度业绩考核结果权重高于50%。
A.正确
B.错误
[判断题]非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。
A.正确
B.错误
