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[简答题]公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？
[简答题]公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？
[判断题]狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。
[判断题]理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。（）
[单项选择]我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的。其中最基本的原则是（）。
A. 讲求实效的原则
B. 学用一致的原则
C. 按需施教的原则
D. 理论联系实际的原则
[多项选择]酒店员工培训的原则是（）。
A. 长期性
B. 系统性
C. 针对性
D. 实效性
[判断题]一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段。（）
[填空题]我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的，其中最基本的是（）。
[判断题]公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。
[判断题]公共部门员工任职资格的要求中，能力素质始终排在首位。（）
[简答题]公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？
[多项选择]下列属于公共部门人力资源开发的特点是（）。
A. 系统性
B. 社会性
C. 预见性
D. 动态性
