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[简答题]公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？
[判断题]理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。（）
[简答题]试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。
[简答题]试述优化我国公共部门人力资源生态环境的对策。
[简答题]试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
[简答题]公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？
[单项选择]公共部门人力资源部内培训的最大优点在于（）。
A. 有助于增进部门之间的相互联系和信息交流，并有助于节省培训经费
B. 针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效
C. 有助于人们开阔视野，增强应对所面对的现实问题的能力。
D. 有利于部门工作经验的传授和良好人际关系的维系，也有利于保持部门的优良传统和工作的连续性
[多项选择]公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。
A. 部内培训
B. 交流培训
C. 工作培训
D. 学校培训
[简答题]试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
[单项选择]我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的。其中最基本的原则是（）。
A. 讲求实效的原则
B. 学用一致的原则
C. 按需施教的原则
D. 理论联系实际的原则
[填空题]公共部门人力资源通用的培训形式包括（）、（）、（）、（）。
