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[多选题]下列属于量化评价方法的是( )
A.观察
B.访谈
C.测验
D.考试
[单选题]下列选项中,属于量化评价方式的是( )。
A.分数
B.等级
C.作品展览
D.档案袋
[单选题]企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。
A.德尔菲预测法
B.趋势外推法
C.马尔科夫分析法
D.转换比率法
[简答题]目前的教学评价注重质性评价,量化评价因容易造成"唯分数论”,所以应弱化或取消量化评价。
[单选题]（）不属于量化分析录用决策方法。
A.能位匹配法
B.主观判断法
C.综合加权法
D.立即排除法
[单选题]以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是（ ）。
A.排序法
B.配对比较法
C.等级择一法
D.强制分配法
