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[判断题]“连续旷工3天,十二个月内累计达12次的” 依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]"经常迟到、早退,十二个月内累计达12次的",依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]“经常迟到、早退,十二个月内累计达到12次的”,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[填空题] “连续旷工（ ）天,十二个月内累计旷工（ ）天的”,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
[判断题]员工连续旷工 3 天，或年累计旷工满 5 天的，解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]当年连续旷工3天及以上、累计旷工10天及以上者不享受当年的年休假。
A.正确
B.错误
[单选题]无故连续旷工3天以上或一年内累计旷工()天以上的,以及一年内请事假累计超过30天的(1分)
A..十天
B..一天
C..七天
D..五天
[单选题]"连续旷工( )天,十二个月内累计旷工( )天的",依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
A.3、5
B.4、6
C.5、7
[单选题]连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的，给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降职（降级）或撤职
[单选题]连续旷工超过3天或全年累计达（ ）次（含）以上者给予单方解除劳动合同，并不支付经济补偿金。
A.两
B.三
C.四
D.五
[单选题]不遵守考勤及请假制度，1个月内累计旷工1.3天的，给予。
A.绩效考核.5分
B.中心级批评教育
C.公司级通报批评
D.警告处分
[单选题]连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降职（降级）或撤职
[单选题]连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的，给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降职（降级）或撤职
[单选题]连续旷工6-8天或一年累计旷工12-17天的，给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降职（降级）或撤职
[单选题]连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的，给予（ ）处分。
A.记过
B.记大过
C.留用察看
D.降职（降级）或撤职
[判断题] 违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的；给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
