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[填空题]职工连续旷工达到（）个工作日或在（）个月内累计旷工达到三十个工作日的，用人单位应依法依规解除劳动合同。（1分）
[判断题]职工连续旷工达到10天及以上，或一年内累计旷工达到30天及以上的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《职工奖惩管理办法》中规定连续旷工4天至6天或一年（自然年）内累计旷工13天至16天的，给予记过处分。
A.正确
B.错误
[单选题]职工连续旷工2天及以上、5天以下，或一年内累计达到5天及以上、10天以下的，应给予（）。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职处分
[单选题]公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（），或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。
A.五天
B.十天
C.十五天
D.二十天
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内无故旷工累计（ ）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
[单选题]一年内连续旷工30天或累计旷工达60天者，（ ）。
A.按照相关规定解除劳动合同
B.警告并罚款500元
C.记大过并罚款1000元
D.开除留用察看半年
[填空题]旷工期间如遇法定节假日,应( ) ,但视为连续旷工。
[单选题]员工连续旷工几天或一年内累计旷工几天,予以解除劳动合同?( )
A.5天;15天
B.15天;30天
C.3天;15天
D.5天;10天
[判断题]公司规定连续旷工超过15天，或全年累计旷工超过30天予以开除。()
A.正确
B.错误
[判断题]乙方连续旷工满十日，或年内累计旷工满三十日，甲方 应予解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]一个工作年度内旷工累计达7天或连续旷工( )天的,公司将解除劳动合同。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单选题]连续旷工满（ ）工作日或1年内累计旷工满（ ）工作日的，给予开除处分
A.10个 、20个
B.20个 、30个
C.30个 、40个
D.40个 、50个
[填空题]连续旷工时间超过（）天或一年内累计旷工时间超过（）天的，解除劳动合同。
[单选题]连续旷工（）天或一年（自然年）内累计旷工30天及以上的，给予开除处分。
A.10天
B.12天
C.15天
D.20天
