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[多选题]月度当班优秀员工如何评选
A.质量
B.产量
C.服从安排
D.随意评
[单选题]优秀员工必备的品质不包括( )。
A.热爱
B.忠诚
C.努力
D.贪婪
[单选题]尽职尽责地完成工作是一个员工的基本要求,而主动自发地完成工作则是一个优秀员
工必备的素质。这一切基于的前提是( )。
A.忠诚
B.勤奋
C.灵活
D.勇气
[单选题]培养最优秀员工中层下面那一条不是应该做的( )
A.提升个人能力;扩大影响力
B.自律赢得下属准尊重
C.直接批评下属错误行为
D.善于倾听,提升个人魅力
[判断题]( )领导者具有优秀品格会对员工产生的影响不包括对员工潜移默化,提升员工品格素质。
A.正确
B.错误
[单选题]年度绩效考核结果是人力资源部决定员工（）的重要依据，对于考核成绩优秀的员工，优先考虑。
A.是否晋升
B.是否调薪
C.是否续聘
D.是否转岗
[单选题]累计记分满（ ）分的职工，其当年年度个人绩效考核定档不能为A类或优秀员工。
A.3
B.6
C.9
D.12
[简答题]薪酬管理是企业基于战略发展以及适应劳动力市场竞争态势的需要,为吸引、激励、保留优秀员工,对薪酬战略、薪酬政策、薪酬水平、薪酬结构、薪酬计算等内容进行确定、分配和调整的动态管理过程。请你简述一下薪酬管理咨询的主要内容。
[判断题]尊重需求在银行业客服中心员工激励中具体表现在员工工作表现优秀,获得更高的工作目标要求,工作更具挑战性、员工的建议得到认可或采纳、获得表扬或奖励和获得较高的绩效评价。
A.正确
B.错误
[判断题]中国石油优秀的职业道德作风是：公司员工要继承弘扬中国石油优秀的职业道德作风。保持说老实话、办老实事、做老实人，严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律的优良传统。
A.正确
B.错误
[多选题]各单位应选派优秀的（ ）专家作为实习导师，指导新员工开展岗位实习，加强对新员工的培养。
A.经营$
B.$管理$
C.$技术$
D.$技能
[多选题]培养员工成为优秀的问题解决者需要（ ）。
A.受过良好的培训
B.注重安全
C.精准的思维
D.强烈的主人翁精神
E.通过PDCA的方式持续改进
[单选题]领导者具有优秀品格会对员工产生的影响不包括( )。
A.替员工行为订下一个道德标准
B.对员工潜移默化,提升员工品格素质
C.建立成功人生的基石
D.帮助员工升官晋级
[多选题]人力资源工作者都是经过组织慎重选出来的优秀干部员工，必须具备（ ）。
A.政治忠诚$
B.$政治定力$
C.$政治自信$
D.$政治担当
