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[单选题]人力资源管理的吸纳功能是通过( )实现的。
A.人力资源规划
B.员工招聘
C.培训与开发
D.绩效管理
[单选题]人力资源自身所具备或应该具备的作用,反映了人力资源管理的属性,主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面,这是( )
A.人力资源的功能
B.人力资源的水平
C.人力资源的内容
D.人力资源的作用
[单选题]人力资源管理的功能不包括
A.吸纳
B.维持
C.激励
D.安置
[多选题]人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在( )
A.人员供给和人员需求的关系上
B.人员的招聘和解聘的关系上
C.监控审核与执行申报的关系上
D.需求提出和服务提供的关系上
E.制度制定和制度执行的关系上
第四章 职位分析
二、单选
[单选题]人力资源管理的四大功能中( )是核心;
A.吸纳
B.维持
C.开发
D.激励
[多选题]人力资源管理的功能包括()
A. 识人
B. 选人
C. 育人
D. 用人
E. 留人
[单选题]人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现的三个对应关系不包括
A. 制度制定和制度执行的关系
B. 监控审核和执行申报的关系
C. 绩效考核和创造绩效的关系
D. 需求提出和服务提供的关系
[单选题]人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演( )种角色。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单选题] 项目人力资源管理与企业人力资源管理的最主要区别在于 ( )。
A. 人员的考核
B. 人员的培训与开发
C. 人员的解散
D. 人员的获取
