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[单选题]季度终了（ ）日内，根据个人绩效任务完成情况，经干部自评、主管领导确认、考核考评部门符合等程序，确定个人绩效评价得分。
A.5
B.7
C.10
D.15
[单选题]( )的平时考核结果以(得分)的形式确定。(非领导成员干部)的平时考核结果以(等次)形式确定。
A.领导班子成员
B.部门负责人
C.非领导班子成员
D.其他人员
[单选题]企业向税务机关报送预缴企业所得税申报表，预缴税款的时间应当自月份或季度终了之日起：
A.10日内
B.15日内
C.7日内
D.5日内
[单选题]个人小结。季度终了( )，税务干部应对照单位要求、职责任务和工作记实，如实对当期表现情况进行简要小结，对个人绩效任务完成情况进行自评。
A.5日内
B.7日内
C.10日内
D.15日内
[单选题]单选题 废弃电器电子产品处理基金缴纳义务人应当自季度终了之日起()日内申报缴纳基金向主管税务机关报送《废弃电器电子产品处理基金申报表》
A.180日
B.60日
C.30日
D.15日
[单选题]乙代表机构应准确计算其应税收入和应纳税所得额,并在季度终了之日起( )日内向主管税务机关据实申报缴纳企业所得税。
A.7
B.10
C.15
D.20
[单选题]乙代表机构应准确计算其应税收入和应纳税所得额，并在季度终了之日起（）日内向主管税务机关据实申报缴纳企业所得税。
A.7
B.10
C.15
D.20
[单选题]非领导成员干部的平时考核结果“( )”等次的比例不超过本单位参加平时考核的非领导成员干部总人数的40%。
A.好
B.较好
C.一般
D.较差
[单选题]在非领导成员干部的平时考核结果中，“好”等次的比例不超过本单位参加平时考核的非领导成员干部总人数的（ ）%。
A.30
B.40
C.45
D.50
[判断题]月度（季度）考核指标根据《年度绩效协议》和部门下达的工作任务制订；必须制订月度（季度）考核指标。
A.正确
B.错误
[判断题]（ ）确定考核主策略，根据不同的供应商类别选择和确定考核指标，对考核指标赋予科学合理的权数，并将考核指标告知被考核的供应商。
A.正确
B.错误
[单选题]对平时考核结果为“一般”等次的干部，及时( )。
A.通报批评
B.诫勉谈话
C.谈话提醒
D.批评教育
[判断题]每半年对各业务处室、每季度对各基层单位进行一次评估考核，考核结果纳入安全标准化管理评比考核评分，使路局能够及时掌握各系统、各单位安全专项整治工作进度和效果，及时调整安全专项整治措施，确保安全专项整治质量，不断推动路局安全专项整治工作的深入开展
A.正确
B.错误
[多选题]根据《公务员法》的规定,某行政机关单位对本单位的工作人员进行定期 考核,可视情确定的考核结果为( ).
A. 优秀
B.称职
C.不称职
D.基本称职
[多选题]下列关于月度（季度）绩效考核得分描述正确的是（ ）
A.月度（季度）考评总分为100分
B.月度(季度)考核得分=月度(季度)关键绩效指标考核得分+民主评议得分+月度（季度）扣分指标得分
C.可由主管人员根据其关键绩效指标完成情况进行考核打分
D.可由员工月度（季度）考核指标完成情况自动生成考核得分
[判断题]制定安全生产目标应将安全生产目标纳入季度生产经营考核指标。
A.正确
B.错误
[单选题]( )的平时考核结果分为“好”“较好”“一般”“较差”4个等次。
A.领导班子成员
B.部门负责人
C.非领导班子成员
D.其他人员
[判断题]现场检验数据应及时存入计算机管理档案,并应用计算机对电能表历次现场检验数据进行分析,以考核其变化趋势 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]参建单位量化考核的实施程序中，应每季度将施工、监理单位的考核结果报送省上级单位，作为上级单位考核本单位相关工作的依据。（ ）［国网（基建/3）956—2019《国家电网有限公司输变电工程安全质量责任量化考核办法》第十五条］
A.正确
B.错误
