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[判断题]患病或非因工负伤不能正常工作者，需办理病假手续，在诊断的次日凭区县级以上医疗机构签发的“疾病诊断证明书”等向所在单位申请
A.正确
B.错误
[判断题]27公务员患病或者负伤在规定的医疗期内的可以被辞退
A.正确
B.错误
[判断题]公务员患病或者负伤,在规定的医疗期内的可以被辞退。( )
A.正确
B.错误
[判断题]50.劳动者在患病或负伤、医疗期内，用人单位不得与其解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法规定，患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位可以按规定解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者患病或者或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]客户通过网点柜面办理账单业务时，需本人携有效证件办理，不允许代办，其中未成年
人需办理此业务时，可以由监护人代办。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 客户通过网点柜面办理账单业务时,需本人携有效证件办理,不允许代办,其中未成年人需办理此业务时,可以由监护人代办。
A.正确
B.错误
[单选题]员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据员工本人实际参加工作年限长短，给予()个月的医疗期。
A.2-12
B.3-24
C.5-24
D.6-18
[填空题]劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位安排的其它工作的，用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 解除劳动合同。
[判断题]职工患病或非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可依据《劳动法》的规定解除劳动合同。
A.正确
B.错误
