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[单选题]在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。
A.、 劳动合同
B.民主管理制度
C.集体合同
D.劳动法律法规
[多选题]在劳动关系调整中，实施劳动关系主体权益保护原则的具体要求包括（ ）。
A.全面保护
B.平等保护
C.优先保护和特殊保护
D.自主协调
E.公平原则
[多选题]员工发生跨组织/法人异动涉及哪些劳动关系变更调整?
A.劳动合同主体变更
B.社保五险一金缴纳变更
C.商保缴纳变更
D.工作居住证变更
E.编制归属问题
F.档案移交
[判断题]劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]劳动关系调整的原则不包括（ ）。
A.劳动关系主体权利义务统一的原则
B.保护劳动关系主体权益的原则
C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则
D.促进经济稳定和社会和谐的原则
E.依法调整和双方协调的原则
[单选题]（ ）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。
A.劳动争议处理制度
B.劳动规章制度
C.集体合同制度
D.职工民主管理制度
[单选题]下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。
A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B.劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系
C.家庭雇佣劳动关系
D.社会保险机构与劳动者之间的关系
[单选题]在劳动关系调整的原则中，劳动者和用人单位通过平等协商一致，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务，这涉及（ ）。
A.劳动关系主体权利义务统一的原则
B.保护劳动关系主体权益的原则
C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则
D.促进经济发展和社会进步的原则
[多选题]劳动关系调整的统和模式有（ ）。
A.经营者统和模式
B.工会统和模式
C.国家统合模式
D.劳资制衡模式
E.社会统和模式
[多选题]根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括()。
A.劳动合同法律规范
B.集体合同法律规范
C.雇主组织法律规范
D.就业法律规范
E.劳动争议处理法律规范
[单选题]( )是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
A.狭义的劳动法
B.广义的劳动法
C.职业道德
D.道德规范
[单选题]下列劳动关系的调整模式中，认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。
A.斗争模式
B.多元放任模式
C.协约自治模式
D.统合模式
[多选题]以下可用来认定用人单位和劳动者存在劳动关系的凭证包括哪些?
A.工资支付凭证
B.工牌、工作证
C.社保缴费证明
D.offer、招聘登记表、个人信息登记表等招聘录用文件
[单选题]《劳动法》调整的劳动关系的含义是().
A.劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系
B.劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
C.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系
D.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系
[单选题]( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动服务关系
