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[单选题]( )是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
A.狭义的劳动法
B.广义的劳动法
C.职业道德
D.道德规范
[单选题]调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范是( )。
A.劳动法
B.合同法
C.就业法
D.刑法
[单选题]中华人民共和国劳动法是调整( )以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范。
A.债务关系
B.民事纠纷
C.行政诉讼
D.劳动关系
[填空题]按照劳动者与用人单位关系划分,劳动法律关系可分为（）劳动法律关系和（）劳动法律关系。
[判断题]《劳动法》从法律的角度规范了劳资双方的行为,是最直接关系到劳动者权益的法律。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动服务关系
[单选题]( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.劳动法律渊源
[单选题]( )是劳动行政主体与劳动行政相对人之间,为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.劳动法律渊源
[单选题]( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.劳动法律渊源
[单选题]行政法,是指调整( )的、规范和控制行政权的法律规范的总和。
A.行政机关关系
B.行政关系
C.行政主体关系
D.以上都不对
[判断题]凡是存在人与人之间关系的地方，在其他行为规范如政治、法律规范发挥作用的同可能存在道德关系在其中发挥着调整人们相互关系的作用。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法律关系的( )是指依据劳动法律的规定,享有权利.承担义务的劳动法律关系的参与者,既雇主与雇员。
A.主体
B.客体
C.内容
D.事实
[判断题] 安全生产法律法规是为调整生产经营活动中有关安全生产各方关系与行为的法律规范,是为保障劳动者在生产经营活动中的安全与健康而建立的法律体系。
A.正确
B.错误
[多选题]社会法是调整有关劳动关系、社会保障等的法律规范的总称。它包括( )。
A.劳动用工
B.工资福利
C.社会保险
D.社会救济
[判断题]当同一项社会关系同时受到多种社会规范的调整时，法律规范的适用不一定优先于其他社会规范。（ ）
A.正确
B.错误
