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[多选题]共享服务中心安全检查要求有( )
A.负责省公司本部及各通信机楼安全工作进行日常监督检查
B.每季度对省公司本部及各通信机楼安全工作进行一次全面巡查
C.法定节假日组织例行检查
D.根据政府和上级要求开展专项安全检查
[多选题]"人力资源共享服务中心是一种新的管理模式,人力资源共享服务中心可以将员工雇佣旅程周期分为应聘、入职、在职到离职四个阶段。下列属于入职阶段的有( )。"
A. 发出聘用通知
B. 入职手续
C. 入职培训
D. 权限授予
E. 福利注册
[单选题]人力资源共享服务中心的自助服务渠道包括( )。
A.s-HR 员工自助
B.云之家 HR 服务小程序
C.智能一体机
D.以上都对
[单选题]共享服务中心为员工提供了工卡办理服务,以下工卡办理步骤正确的是( )。①前往共享大厅,将缴费凭证及一寸蓝底证件照发至共享服务前台工作人员;②通过手机银行/营业厅进行缴费(收款名称:中车株洲电力机车有限公司;收款 账号:1903020539201099890,以旧换新 20 元,工卡补办 50 元);③在共享服务大厅一体机上制作工牌;④去九方通讯激活新卡;⑤到各部门激活本部门门禁,公司大门门禁由共享服务中心统一处理。
A.①②③④⑤
B.②①③④⑤
C.③①②④⑤
D.②①④③⑤
[多选题].. 人力资源共享服务中心是一种新的管理模式,也是一种新的管理理念。因此,人力资源共享服务中心在实现资源专业整合、降低运营成本、提高运作效率和提供优质服务的同时,还面临着很多挑战。以下是其主要挑战的是( )。
A. 管理理念的转变
B. 管理基础的配套
C. 地方政府的限制
D. 信息技术的支持
E. 相关政策的匮乏
[单选题]共享服务中心开通了热线电话和柜台服务,热线电话号码为( )。
A.4000-1937-81
B.4000-1936-81
C.4000-1954-81
D.4000-1936-11
[单选题]人力资源共享服务中心的主要职能是( )
A.人力资源业务处理中心
B.员工服务窗口
C.人力资源数据运营和共享平台
D.以上都对
[多选题]人力资源服务流程的持续优化和改进是人力资源共享服务中心的一个永恒话题。在目前的人力资源服务实践中,比较流行的流程优化方法主要有哪些?( )
A. 标杆瞄准法
B.D.MAIC模型
C.S.TAR法
D.E.CRS分析法
E. 德尔菲法
[多选题]人力资源共享服务中心作为一种服务组织,其主要通过以下哪几种模式对其服务理念进行定位?( )
A. 优质服务型
B. 团队凝聚型
C. 流程再造型
D. 开拓创新型
E. 服务质量型
[判断题]人力资源共享服务中心的业务目前已扩展至全球子公司。(
A.正确
B.错误
[多选题]建人力资源共享服务中心的目的是为了整合专业资源、降低运营成本、提高运作效率和提供优质服务,那么人力资源共享服务中心主要通过以下哪几种模式对其服务理念进行定位?( )
A. 优质服务型
B. 团队凝聚型
C. 流程再造型
D. 开拓创新型
E. 服务质量型
[单选题]公司人力资源共享服务中心目前可为员工办理的业务包括( )。
A.入职、离职、调动、转正、退休
B.劳动合同签订
C.收入/人事证明、调档函开具
D.以上都对
[单选题]人力资源共享服务中心是一种全新的人力资源服务模式,将人力资源业务集中化、线上化交付,为员工提供一站式、高体验的 HR 服务。人力资源共享服务中心的英文缩写是( )。
A.HRssC
B.HRCOE
C.HRBP
D.HRsDC
[判断题]人力资源共享服务中心位于公司北门原西门子大楼一楼,于 2020 年 12 月启动试运行。( )
A.正确
B.错误
