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人力资源管理信息化服务是指为企业人力资源管理提供专业的信息"的相关试题:
[简答题]人力资源管理信息化服务是指为企业人力资源管理提供专业的信息系统服务，涵盖企业人力资源管理的各职能，主要包括人力资源管理核心功能、劳动力管理、薪酬与激励、招聘与选拔、人才管理、学习与发展等功能模块。目前市场上人力资源管理信息化服务机构主要有哪几类呢？
[多选题]人力资源信息化是指综合应用各种信息手段，建立和完善覆盖公司（ ）的人力资源管理信息系统，辅助公司各级人力资源管理部门实施并管控相关业务的过程。
A.全员
B.全额
C.全口径
D.全民
[判断题]人力资源网站是指为单位提供人力资源服务及信息的互联网或移动互联网平台。
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源网站是指为（ ）提供人力资源服务及信息的互联网或移动互联网平台。
A.单位
B.个人
C.单位和个人
D.以上都不是
[单选题]人力资源服务是指为毕业生就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供的（ ）提升的系列活动。
A.价值
B.能力
C.能力和价值
D.以上都不是
[判断题]人力资源服务是指为毕业生就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供的能力和价值提升的系列活动。
A.正确
B.错误
[简答题]加大服务信息化力度是未来我国人力资源服务业发展的重要方向。从我国人力资源服务信息化的实践来看，信息技术在人力资源服务业中的应用，经历了以信息系统改进替代传统操作的技术发展阶段，目前已进入运用互联网思维、刷新传统技术手段的技术发展阶段。请举例说明信息技术在人力资源服务中有哪些具体的应用？
[多选题]人力资源服务业为企业提供人力资源各项外包服务，以提升企业经营效能，促进企业转型升级的生产性服务业。在科技革命的引领下，人力资源服务业正在以计算机取代传统手工操作模式，逐步实现（ ）的目标。
A.操作流程化
B.数据标准化
C.管理经验化
D.信息共享平台化
E.系统及其各功能模块化
[多选题]人力资源服务是指为（ ）提供的能力和价值提升的系列活动。
A.毕业生专门
B.劳动者就业
C.劳动者职业发展
D.用人单位管理和开发人力资源
E.劳动者再就业专门
[简答题]随着网络化、信息化的发展，西方发达国家人力资源服务体系中广泛应用信息技术，通过信息化和现代化手段有效降低了交易成本。譬如，他们利用信息网络建立起人力资源的信息库、求职库和数据库等，可以为客户提供更为专业化的人力资源服务，从而提高了服务质量和服务水平。未来，我国要进一步完善人力资源服务体系，需要从哪些方面来进行？
[判断题]从我国人力资源服务信息化的实践来看，信息技术在人力资源服务业中的应用已经进入运用互联网思维、刷新传统技术手段的技术发展阶段。
A.正确
B.错误
