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[多选题]人力资源服务业是生产性的服务业,也是现代服务业的重要的组成部分。人力资源服务业发展政策作为推动产业发展的“油门”和“加速器”，要发挥哪几个方面的作用？（ ）
A.推动各类人力资源服务机构的发展，增加人力资源服务供给
B.增强人力资源服务创新能力，推进领域的管理创新、服务创新和产品创新
C.加强人力资源服务产业园的统筹规划和政策引导
D.推进人力资源服务企业与新一代信息技术深度融合，创新人力资源服务工具和商业模式
E.通过引进、培养等手段，加强人力资源服务业人才队伍建设
[单选题]"2012年国务院发布《服务业发展“十二五”规划》，将（ ）列为生产性服务业中要重点发展的十二个门类之一。
"
A.人力资源行业
B.人才资源服务业
C.人力资源服务业
D.人才服务行业
[多选题]作为生产性服务业的重要门类，人力资源服务业其核心是要实现劳动力市场中人才供需的有效对接，使人力资源配置更加有效。人力资源服务行业具体的服务内容包含哪些？（ ）
A.招聘服务
B.劳务派遣
C.人力资源管理咨询服务
D.就业服务
E.职业指导服务
[单选题]‒年国务院发布《服务业发展“十二五”规划》，将（ ）列为生产性服务业中要重点发展的十二个门类之一。
A.人力资源行业
B.人才资源服务业
C.人力资源服务业
D.人才服务行业
[简答题]薪酬外包服务是指人力资源服务机构承接企业薪酬管理相关的外包服务。目前市场上提供薪酬外包服务的服务机构大致可分为哪几类呢？
[多选题]人力资源外包服务是人力资源服务机构为有外包需求的企业提供的。其中，薪酬外包包括下列哪些内容？（ ）
A.人员素质测评
B.薪酬方案设计
C.薪酬沟通
D.代缴个人所得税
E.员工技能培训
[单选题]人力资源外包服务是人力资源服务机构为有外包需求的企业提供的。其中，薪酬外包不包括下列哪项？（ ）
A.人员素质测评
B.薪酬方案设计
C.薪酬沟通
D.代缴个人所得税
[单选题]员工福利外包是人力资源管理外包的重要内容，企业选择与人力资源服务外包商合作实施福利外包业务具有重要意义。以下哪个选项不属于福利外包的意义？（ ）
A.帮助企业规避用工风险，并实现灵活用工
B.有利于降低经营成本
C.提升人力资源部门的战略规划能力
D.有利于提高员工福利保障水平和范围
[判断题] 单位和个体工商户向其他单位或者个人无偿提供交通运输业和部分现代服务业服务，视同提供应税服务。
A.正确
B.错误
[判断题]安全生产费用是企业的一种生产性资金,有专门的用途,其所有权和使用权都属于企业。
A.正确
B.错误
[单选题]负责非运输企业业务外包的管理，对非运输企业的业务外包项目进行审核、指导、监督、统计、检查和考核。
A.科信部
B.经开部
C.客运部
D.建设部
[简答题]外包服务机构的选择是企业使用招聘外包的关键环节之一，企业应从相关因素进行综合调研和评估选择。你是人力资源部门负责人，现需要在众多外包服务机构中进行选择，你会考察哪些方面的因素？
