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[单选题]根据《推进领导干部能上能下规定》，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实（ ）要求，正确把握政策界限，保护干部干事创业、改革创新的积极性。
A.“两个区分开来”
B.“三个区分开来”
C.“四个区分开来”
D.“五个区分开来”
[多选题]根据《推进领导干部能上能下规定》 ，推进领导干部能上能下，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成（ ）的用人导向和从政环境。
A.能者上
B.优者奖
C.庸者下
D.劣者汰
[单选题]根据《推进领导干部能上能下规定》，推进领导干部能上能下，重点是解决（ ）问题。
A.能下
B.能上
C.能上能下
D.上下
[多选题]根据《推进领导干部能上能下规定》，严明推进领导干部能上能下工作纪律，（ ）。
A.不得搞好人主义
B.不得避重就轻、以党纪政务处分规避组织调整或者以组织调整代替党纪政务处分
C.不得借机打击报复
D.不得以权谋私
[多选题]根据《推进领导干部能上能下规定》 ，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决（ ）等问题。
A.不担当
B.不作为
C.乱作为
D.不尽责
[单选题]《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》是建立健全领导干部能上能下制度机制的一个突破，具有十分重要的意义，以下哪项不符合其特点( )
A.从严，严字当头，高标准严要求，是贯穿文件的主基调
B.聚焦，对准问题.聚焦难点，是这个文件的一个鲜明特点
C.创造，坚持继承与创造相结合，结合新的实践进行补充
D.务实，注重务实管用，是法规制度建设的重要原则
[判断题]根据《推进领导干部能上能下规定》，按照有关规定履行任免程序。一般在3个月内办理调整干部工资、待遇等方面的手续。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《推进领导干部能上能下规定》，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，采取平职调整、转任职级公务员、免职、降职等方式予以调整，符合提前退休条件的可以办理提前退休。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,从干部调整岗位的 起,调整其级别和工资待遇。
A.下季度
B.次月
C.下半年
D.当月
[单选题]根据《推进领导干部能上能下规定》，不适宜担任现职，主要指干部的德、能、勤、绩、廉与（ ）不符，不宜在现岗位继续任职。
A.所任职务要求
B.本职岗位要求
C.所在单位要求
D.工作岗位要求
[判断题]根据《推进领导干部能上能下规定》，应当结合实际分类施策，严格执行问责、党纪政务处分、组织处理、辞职、职务任期、退休等有关制度规定，畅通干部上下的渠道。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（2015年7月）明确，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。复核、申诉期间不停止调整决定的执行。从干部调整岗位的次月起，调整其级别和工资待遇。
A.正确
B.错误
[判断题]《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（2015年7月）明确，干部因健康原因，无法正常履行工作职责一年以上的，应当对其工作岗位进行调整。恢复健康后，参照原任职务层次作出安排。
A.正确
B.错误
[判断题]《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（2015年7月）明确，调整不适宜担任现职干部，一般按照以下程序进行：考察核实、提出调整建议、组织决定、谈话、按照有关规定履行任免程序。
A.正确
B.错误
