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发布时间:2024-07-05 04:39:20

[判断题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(2015年7月)明确,干部本人对调整决定不服的,可以按照有关规定申请复核或者向上级组织(人事)部门提出申诉。复核、申诉期间不停止调整决定的执行。从干部调整岗位的次月起,调整其级别和工资待遇。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(2015年7月)明"的相关试题:

[判断题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(2015年7月)明确,干部因健康原因,无法正常履行工作职责一年以上的,应当对其工作岗位进行调整。恢复健康后,参照原任职务层次作出安排。
A.正确
B.错误
[判断题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(2015年7月)明确,调整不适宜担任现职干部,一般按照以下程序进行:考察核实、提出调整建议、组织决定、谈话、按照有关规定履行任免程序。
A.正确
B.错误
[单选题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》是建立健全领导干部能上能下制度机制的一个突破,具有十分重要的意义,以下哪项不符合其特点( )
A.从严,严字当头,高标准严要求,是贯穿文件的主基调
B.聚焦,对准问题、聚焦难点,是这个文件的一个鲜明特点
C.创造,坚持继承与创造相结合,结合新的实践进行补充
D.务实,注重务实管用,是法规制度建设的重要原则
[单选题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,从干部调整岗位的 起,调整其级别和工资待遇。
A.下季度
B.次月
C.下半年
D.当月
[单选题]根据《推进领导干部能上能下规定》,推进领导干部能上能下,重点是解决( )问题。
A.能下
B.能上
C.能上能下
D.上下
[多选题]根据《推进领导干部能上能下规定》,严明推进领导干部能上能下工作纪律,( )。
A.不得搞好人主义
B.不得避重就轻、以党纪政务处分规避组织调整或者以组织调整代替党纪政务处分
C.不得借机打击报复
D.不得以权谋私
[多选题]根据《推进领导干部能上能下规定》 ,推进领导干部能上能下,促使领导干部自觉践行“三严三实”要求,推动形成( )的用人导向和从政环境。
A.能者上
B.优者奖
C.庸者下
D.劣者汰
[填空题]《视力残疾旅客携带导盲犬进站乘车若干规定(试行)》(铁总办运2015-60号)规定,携带导盲犬进站乘车的视力残疾旅客在车站及乘车期间,由旅客或同行()负责照看导盲犬及照顾导盲犬吃、喝、排泄,请勿影响站车环境卫生。
[判断题]《视力残疾旅客携带导盲犬进站乘车若干规定(试行)》(铁总办运2015-60号)规定,视力残疾旅客携带导盲犬并在乘车期间,列车工作人员在条件允许的情况下为旅客协调更换座位时,原则上应为同等级席别的席位。
A.正确
B.错误

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