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[单选题]293、单选题：员工卡是指与集团公司签订劳动合同的正式员工使用的工作票,具体分为（ ）。
A.普通员工卡,高级员工卡
B.一般员工卡,特殊员工卡
C.一类员工卡,二类员工卡
D.初级员工卡,高级员工卡
[多选题]员工卡是指与集团公司签订劳动合同的正式员工使用的工作票，具体分为（ ）、（ ）、（ ）。
A.一类员工卡
B.二类员工卡
C.三类员工卡
D.临时员工卡
[单选题]297、员工卡是指与（ ）签订劳动合同的正式员工使用的工作票。
A.建设指挥部
B.地铁第三方合作单位
C.物业公司
D.集团公司
[多选题]试用期间员工有（ ）情形，集团公司有权解除与其签订的劳动合同。
A.累计旷工2个工作日
B.迟到或早退累计达到5次
C.违法违纪被公安、司法、监察部门认定为责任人采取强制措施
D.试用期转正考核不合格
[判断题]员工试用期间累计迟到或早退达到5次，视为不符合录用条件，集团公司有权解除与其签订的劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]集团公司招收录用的新职人员，初次签订及第一次续订劳动合同时，订立期限按（ ）办理。
A.集团公司招收录用的学校毕业生、择优录用的劳务派遣工等人员，初次签订劳动合同期限为一年（办理进京落户手续的本科及以上毕业生可签订无固定期限劳动合同）。
B.从事机车乘务员岗位人员第一次续订劳动合同为固定期限六年，其余岗位人员第一次续订劳动合同可为固定期限六年或无固定期限。
C.按国家政策接收的退役军人，其军龄计入集团公司连续工作年限。军龄十年以上的，应与其签订无固定期限劳动合同。
[多选题]集团公司招收录用的新职人员，初次签订及第一次续订劳动合同时，订立期限按下列哪项办理。
A.集团公司招收录用的学校毕业生、择优录用的劳务派遣工等人员，初次签订劳动合同期限为一年（办理进京落户手续的本科及以上毕业生可签订无固定期限劳动合同）。
B.从事机车乘务员岗位人员第一次续订劳动合同为固定期限六年，其余岗位人员第一次续订劳动合同可为固定期限六年或无固定期限。
C.按国家政策接收的退役军人，其军龄计入集团公司连续工作年限。军龄十年以上的，应与其签订无固定期限劳动合同。
D.按国家政策接收的退役军人，其军龄计入集团公司连续工作年限。军龄五年以上的，应与其签订无固定期限劳动合同。
[单选题]296、工作票根据（ ）不同分为员工卡和工作卡两种类型。
A.公司制度
B.员工级别
C.使用对象
D.使用时间
[单选题]违反集团公司劳动（工作）纪律，连续旷工达到（）个工作日及以上，用人单位应予解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[判断题] 员工在集团公司、股份公司所属用人单位之间流动的；应当变更劳动合同或附件的相关内容
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司《反违章禁令》，员工违反操作规程操作造成事故的，（）劳动合同。
A.重新签订
B.续订
C.解除
D.变更
