更多"自保型的人往往谨慎，不愿意别人知道自己交往了异性朋友。"的相关试题:
[单项选择]（）型性格的人往往为了使别人高兴而不异牺牲自己的需要和愿望，对自己的挫折和愤怒采取忍受态度
A. A
B. B
C. C
D. D
[判断题]一个具有才能的人，在与别人交往中往往容易获得别人的尊重和服从，容易使人们自觉地接受他的影响。（）
[填空题]在交往中，人们往往对别人如何称呼自己非常敏感，称呼得当，能拉近彼此的心理距离，使交往得以继续发展；称呼不当，不仅不能增进感情，有时还会弄巧成拙，适得其反。各个国家，各个民族的文化背景不同，（）的要求也不同。
[单项选择]为自己不知道，别人也不知道的部分，称为（）
A. 公开我
B. 隐私我
C. 潜在我
D. 背脊我
[单项选择]在社交场合中，（）是最重要的，往往会影响到别人对自己的看法和评价。
A. 第二印象
B. 第一印象
C. 社交礼仪
D. 个人礼仪
[单项选择]在乔哈里咨询窗分析框架中，自己不知道，别人知道的部分称为（）
A. 公开我
B. 背脊我
C. 潜在我
D. 隐私我
[填空题]慎独指的是在别人看不见、听不到的时候，在（）的情况下，更要小心，谨慎，严格要求自己，使自己的（）符合道德要求。
[简答题]智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？
[单项选择]在乔哈里咨询窗分析框架中，自己知道，别人不知道的部分称为（）
A. 公开我
B. 隐私我
C. 潜在我
D. 背脊我
[单项选择]往往有不同意见并且一定得把自己的想法告诉别人，这种人属于（）。
A. 不主动沟通的人
B. 被动性沟通的人
C. 主观性沟通的人
D. 主动性沟通的人
[单项选择]“业务能力强的人往往不太听话，不干活的人往往人缘比较好”，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）
A. 人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力
B. 团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念
C. 执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令
D. 下属贯彻执行时态度不端正
[单项选择]在“乔哈里窗”中，自己不知道，但别人知道的部分，也是需要开发的部分称为（）
A. “公开我”
B. “隐私我”
C. “潜在我”
D. “背脊我”
[单项选择]在乔哈里咨询窗分析框架中，自己不知道，别人也不知道的部分称为（）
A. 公开我
B. 隐私我
C. 潜在我
D. 背脊我
[单项选择]“一个人把自己对其父母、亲人或其他熟悉的人的感情转移到另一个人身上，即把早期对别人的感情转移到了治疗者身上”这种心理现象被称为（）
A. 反移情
B. 阻抗
C. 错觉
D. 移情
[判断题]重度智力障碍儿童往往没有语言能力，不能认识周围环境和身边的人，不知道躲避危险。
