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发布时间:2023-10-21 12:14:27

[单项选择]“业务能力强的人往往不太听话,不干活的人往往人缘比较好”,这是导致团队执行力缺乏原因中的()
A. 人员不知所措,缺乏贯彻执行的能力
B. 团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念
C. 执行结构过于复杂,不适合贯彻执行命令
D. 下属贯彻执行时态度不端正

更多"“业务能力强的人往往不太听话,不干活的人往往人缘比较好”,这是导致团队"的相关试题:

[简答题]何谓执行力?如何挑选有执行力的人?
[判断题]行政行为的拘束力是执行力的前提,执行力是拘束力的保障。
[单项选择]个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是?()
A. 决策不恰当
B. 激励不充分
C. 企业缺乏系统的执行训练
D. 团队精神不足
[单项选择]行政行为具有执行力,关于行政行为具有执行力的含义说法正确的是()。
A. 行政行为一旦作出,相对人必须履行,行政相对人不履行该行为,行政机关有权依法自行强制执行或申请人民法院强制执行
B. 行政行为一旦作出,相对人必须履行,相对人不履行的,作出该行政行为的行政机关有权强制执行
C. 行政行为的执行力是指行政行为生效后所具有的拘束、限制相对人的效力
D. 如果行政相对人不履行行政决定的,作出该行为的行政机关可以向法院提起行政诉讼
[单项选择]政策执行力是政策执行者对()的把握
A. 领导意图
B. 社会舆论
C. 政策目标
D. 民众意愿
[简答题]简述提高执行力的途径。
[多项选择]制度执行力包括()。
A. 务实管用协调
B. 价值认同
C. 自上而下带头
D. 制度面前人人平等
[简答题]战略性薪酬战略与执行力、竞争力的关系。
[单项选择]具有执行力的破产财产分配方案的执行机构为()。
A. 债权人委员会
B. 人民法院
C. 管理人
D. 清算组
[填空题]企业的业务()往往可以加速企业重组。
[单项选择]()就是要保持工作于生活的热情,让激情产生动力,让动力产生执行力。
A. 无过心态
B. 成功心态
C. 预期心态
D. 激情心态
[简答题]管理执行力的关键在于什么?
[单项选择]执行力的心态不包括()
A. 态度
B. 激情
C. 信念
D. 动力
[单项选择]()是提高执行力的关键
A. 营造良好的执行环境
B. 科学、规范的制度
C. 建立核心团队
D. 打造学习型团队
[判断题]当你有不真实的正性自我控制时,往往导向不太好的结果。
[判断题]最好的学习方法是用执行力去执行某件事情而学习。
[判断题]商业银行小企业金融业务在国际上往往归类为零售业务板块,具有个人业务的诸多特点。
[填空题]个人执行力,其整体上表现为“()”的能力,企业执行力由三个因素合成:()、()、()。
[多项选择]执行力有以下哪些解释()。
A. 按照命令和规则做事的过程,即听话照做
B. 按照预定的计划行为的过程,即做事章法
C. 将想法变成现实的过程:即规划实现
D. 按照经验做事的过程,即借鉴经验

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