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[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（）
A. 他每月应得的工资
B. 二倍工资
C. 五倍工资
D. 十倍工资
[单项选择]根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）
A. 一倍工资
B. 2倍工资
C. 3倍工资
D. 4倍工资
[单项选择]根据我国劳动合同有关法律规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A. 用工之日
B. 签订合同之日
C. 上级批准之日
D. 劳动者领取工资之日
[单项选择]用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A. 用工之日
B. 与劳动者签订劳动合同之日
C. 缴纳社会保险之日
D. 劳动者领取工资之日
[判断题]用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
[单项选择]劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
A. 可以
B. 应当
C. 需要
D. 无须
[单项选择]《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 15日
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
[单项选择]《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。
A. 4
B. 3
C. 2
D. 1
[判断题]《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以不订立书面劳动合同。（）
[填空题]劳动关系是指劳动者与用人单位（）建立的社会经济关系
[单项选择]《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
A. 需要
B. 应当
C. 可以
D. 无须
[简答题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？
[单项选择]用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳（）费。
A. 养老保险
B. 失业保险
C. 医疗保险
D. 工伤保险
[单项选择]我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。
A. 契约
B. 劳动合同
C. 公证书
D. 约定
[多项选择]我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（）
A. 用人单位富余人员
B. 用人单位放长假的职工
C. 长期被外单位借用的人员
D. 用人单位的党委书记、工会主席
[单项选择]用人单位与劳动者建立劳动关系时（）
A. 可以订立口头的协议
B. 双方协商签订劳务协议
C. 必须订立岗位聘用合同
D. 必须签订书面劳动合同
[判断题]用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费。
[单项选择]用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
A. 可以
B. 应当
C. 需要
D. 无须
