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[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议.其标的只是劳动者的劳动行为。()
[判断题]劳动合同应具备的基本条款为劳动合同与劳动者的关系、劳动者与用人单位的关系、双方权利和义务等。
[判断题]解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
[判断题]劳动合同到期,如果用人单位不跟劳动者续签劳动合同,用人单位不必对劳动者进行经济补偿。
[单项选择]在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下,为证明双方存在劳动关系,劳动者应对下列凭证承担举证责任()
A. 工资支付凭证
B. 用人单位向劳动者发放的“工作证”
C. 劳动者填写的用人单位招工“登记表”
D. 考勤记录
[判断题]签订新的劳动合同需要用人单位和劳动者各持一份,但是变更后的劳动合同只需要用人单位保留即可。
[单项选择]用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
A. 可以
B. 应当
C. 需要
D. 无须
[单项选择]劳动者逾期不与用人单位补订书面劳动合同的,用人单位()终止劳动关系。
A. 可以
B. 不可以
C. 经批准后可以
D. 不应该
[单项选择]劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上()生效。
A. 注明日期
B. 注明生效条件
C. 签字或盖章
D. 注明违约条款
[单项选择]用人单位满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立了哪类劳动合同()
A. 一年期固定期限劳动合同;
B. 二年期固定期限劳动合同;
C. 无固定期限劳动合同;
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
[单项选择]根据《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者()的劳动合同
A. 约定合同保密时间
B. 约定合同终止时间
C. 约定劳动开始时间
D. 约定劳动合同签订时间
[判断题]劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位一次性付清劳动者工资,这一情形称为一次性支付。
[单项选择]用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限,累计超过()的,视为双方连续订立劳动合同。
A. 一个月
B. 三个月
C. 四个月
D. 六个月
[判断题]劳动合同被确认无效.劳动者虽然己付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
[判断题]劳动合同被确立无效,劳动者己经付出劳动,可以与用人单位协商获取劳动报酬,如果协商未果劳动者则不能获取劳动报酬。()
[判断题]固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。