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发布时间:2024-10-06 22:27:13

[多项选择]控制招聘风险的主要方法是()。
A. 履历分析
B. 背景调查
C. 面谈
D. 心理测试

更多"控制招聘风险的主要方法是()。"的相关试题:

[单项选择]控制型风险管理技术主要包括的方法为()
A. 防止
B. 预防
C. 保险
D. 自留
[多项选择]用工风险的控制方法主要有()。
A. 以直接用工代替间接用工,并减少授权订立劳动合同层级
B. 间接用工加强对于合同单位的用工资格审查
C. 完善订立劳动合同的规章制度,严格劳动合同订立流程管理
D. 为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择,根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限
E. 加强劳动合同管理,明确双方权责关系
[简答题]阐述风险减少理论的主要内容,消费者常用的风险控制方法哪些?
[单项选择]招聘风险主要体现在诸多方面,但以下()并非是主要风险。
A. 招聘成本的回报风险
B. 招聘渠道的选取风险
C. 人才判别的测评风险
D. 人员短期内离职的风险
[多项选择]操作风险控制框架规定了控制风险的相应方法,包括()
A. 监督管理
B. 信息处理
C. 责任分离
D. 绩效指标
E. 流程控制
[多项选择]各单位应依据风险评估结果,制定风险控制计划。在制定风险控制计划时,应综合考虑风险控制方法与途径,确保风险控制措施的()
A. 可行性、适宜性
B. 可靠性、适宜性
C. 可操作性和经济性
D. 可控性和经济性
[判断题]小企业风险管理的方法包括风险预测和识别、规避风险、转移风险、分散风险和控制风险。()
[单项选择]当审计风险超过了审计人员拟接受的水平时审计人员可以用于控制审计风险的方法有()。
A. 降低固有风险的实际水平
B. 降低控制风险的实际水平
C. 修改计划的实质性测试程序的性质、时间和范围
D. 缩小审计范围
[简答题]风险规划主要方法有哪些?
[简答题]风险分析主要方法是什么?
[简答题]内部招聘的主要方法有哪些?
[多项选择]内部招聘的主要方法包括()
A. 工作轮换
B. 内部晋升
C. 工作调换
D. 人员重聘
E. 公开招聘
[多项选择]产品设计安全控制风险的方法为()。
A. 消除
B. 替代
C. 降低
D. 限制
E. 个体防护
[单项选择]外部招聘的主要方法不包括()
A. 招聘洽谈会
B. 人才交流会
C. 布告法
D. 猎头公司
[判断题]质量风险由监理工程师控制,我们主要控制成本和工期、安全风险。
[简答题]简述基金管理公司控制投资风险的主要措施。
[多项选择]保险风险管理方式属控制型风险管理方式的主要包括()
A. 保险
B. 回避
C. 抑制
D. 预防

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