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[简答题]请你谈谈霍兰德的职业选拔理论对于促进培训工作的科学化有何意义？
[单项选择]美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（）
A. 人-职匹配理论
B. 职业性向理论
C. 择业动机理论
D. 职业锚理论
[单项选择]美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）
A. 人—职匹配理论
B. 择业动机理论
C. 职业锚理论
D. 职业性向理论
[单项选择]培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。
A. 导入培训
B. 在职培训
C. 离职培训
D. 实习培训
[判断题]当院校培训不能满足需要时，军官培训应当通过其他方式，完成规定的继续教育任务。
[单项选择]通过长期培训供应商来帮助供应商提高质量的程序被称为（）
A. 供应商选择程序
B. 供应商认证程序
C. 供应商开发程序
D. 供应商评价程序
[单项选择]通过面试的小刚，按照公司的规定要先培训半个月。这属于人员培训方式的哪一种（）。
A. 在职培训
B. 离职培训
C. 导入培训
D. 技术培训
[简答题]霍兰德RIASEC六角模型分别代表什么含义？
[单项选择]霍兰德的基本职业性向有（）。
A. 4种
B. 5种
C. 6种
D. 7种
[单项选择]通过股票、债券等方式的直接金融方式不具有哪种优点？（）
A. 投资期限的灵活性
B. 兼顾流动性和收益性
C. 具有高风险性
D. 限制了银行称为万能控制者
[判断题]失业保险只通过提供经济援助的方式来帮助失业者。
[判断题]爆破技术人员指具有爆破专业知识和实践经验并通过培训、考核，获得从事爆破资格证书的技术人员。
