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[单项选择]目前在招聘选拔中所使用的职业性向测试只要是霍兰德的职业性向测试，包括六个测量维度，从事医学技术人员的人应该在以下哪一个维度（）。
A. 调研型
B. 艺术型
C. 社会型
D. 常规型
[判断题]霍兰德的职业性向理论在信度、效度方面都比较高。
[判断题]霍兰德把职业性向划分为：操作型、研究型、艺术型、社会型、管理型和技术型。
[单项选择]具有通过说服教育、培训等方式，帮助、教育、服务人等职业特点的人在霍兰德的职业性向理论中属于（）型。
A. 实际型
B. 调研型
C. 艺术型
D. 社会型
[多项选择]以下属于霍兰德职业性向类型的有（）。
A. 实际型
B. 研究型
C. 艺术型
D. 社会型
[单项选择]霍兰德提出的职业性向理论有（）种。
A. 三
B. 四
C. 五
D. 六
[单项选择]根据霍兰德的职业兴趣理论，彼此最为相似的职业类型是（）。
A. 现实型和社会型
B. 研究型和企业型
C. 常规型和艺术型
D. 常规型和企业型
[单项选择]根据霍兰德的职业兴趣测试，有一类人的基本人格倾向是冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心，看重政治和经济方面的成就，喜欢追求财富、权力和地位，喜欢与人争辩，喜欢说服别人接受自己的观点，这类人的职业兴趣类型属于（）。
A. 社会型
B. 常规型
C. 企业型
D. 实际型
[单项选择]下列哪项不属于职业性向理论的六种基本“人格性向”（）。
A. 现实型和研究型
B. 社会型和常规型
C. 技术型和理论型
D. 企业型和艺术型
[简答题]请你谈谈霍兰德的职业选拔理论对于促进培训工作的科学化有何意义？
[单项选择]霍兰德的职业人格分类包括现实型、常规型、艺术型、社会型、企业型和（）。
A. 理想型
B. 调研型
C. 完美型
D. 情感型
[单项选择]以下不属于霍兰德职业兴趣分类的是（）
A. 技能型
B. 研究型
C. 沉思型
D. 社会型
[单项选择]不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。
A. 现实型
B. 艺术型
C. 宗教型
D. 社会型
[判断题]美国心理学教授霍兰德认为人和职业可以划分为四种类型。
[单项选择]约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[填空题]1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
[单项选择]身体技能及机械协调能力较强的人属于霍兰德职业理论六大类型的哪一类？（）
A. 研究型
B. 现实型
C. 艺术型
D. 社会型
[判断题]在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等，才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势，并从事符合自己兴趣的职业，取得成功。
