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[多项选择]企业评估纠正与预防行动解决根本原因问题的效力的方法包括（）
A. 消除、降低风险的评价
B. 随机选择普遍关心的重大问题，对所采取的纠正和预防行动效力向员工询问
C. 选择一个工作现场进行观察，检验纠正和预防行动是否控制了危害的再次发生
D. 定期与安健环人员讨论并回顾采取的纠正与预防行动是否针对根本原因和控制因素
[简答题]合同的效力一般包括哪些问题？怎样解决合同效的法律适用问题？
[判断题]把问题当成问题来对待是指在发现问题后要有解决问题的行动。（）
[单项选择]社会政策与法规正效力向负效力的转化（）预防。
A. 可以
B. 不可以
C. 很难
D. 必须
[单项选择]企业应建立纠正与预防行动的（）。
A. 规章制度
B. 实施办法
C. 控制程序
[判断题]任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题，所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。
[单项选择]在解决什么条件下电子签名具有效力的问题上，参照联合国贸易委员会（）的规定。
A. 电子商务立法
B. 电子商务法
C. 电子签名立法
D. 电子商务示范法
[单项选择]责任人应每月与员工或（）沟通纠正与预防行动的落实情况。
A. 基层领导
B. 外单位工作人员
C. 安全*区代表
[多项选择]战略实施是将战略转化为行动，需要解决的问题包括（）。
A. 确定和建立一个有效的组织结构
B. 保证人员和制度的有效管理
C. 正确处理和协调公司政治关系
D. 选择适当的组织协调和控制系统
[单项选择]安全技术对策是以工程技术手段解决安全问题，预防事故的发生及减少事故造成的（），是预防和控制事故的最佳安全措施。
A. 伤亡和损害
B. 设备毁坏和油井报废
C. 伤害和损失
D. 社会影响和国际影响
[单项选择]任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题，这就是决策的（）原则。
A. 超前性
B. 目标性
C. 科学性
D. 可行性
[多项选择]法的效力冲突的协调和解决原则，又称为法的效力层次原则。下列选项中，符合法的效力层次原则的有（）
A. 宪法至上；上位法优先于下位法
B. 成文法优先于不成文法
C. 国际法优先于国内法（声明保留条款除外）
D. 新法优先于旧法（同一主体制定）；特别法优先于一般法（同一主体制定）
[单项选择]对于直升机噪音应该如何预防与解决（）
A. 利用技术手段降噪
B. 进行航线调整
C. 明确的噪声控制标准
D. 以上三个都对
[单项选择]上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程，这是绩效管理的（）环节。
A. 绩效计划
B. 绩效跟进
C. 绩效反馈
D. 绩效考核
