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[单项选择]劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）
A. 应聘上岗
B. 竞争上岗
C. 持证上岗
D. 考核上岗
[单项选择]劳务分包队伍支付劳务工资应编制（）
A. 劳务费结算支付汇总表
B. 劳务费结算支付月报表
C. 劳务费结算计划表
D. 工资支付表
[单项选择]分包队伍的培育，重点培养相对紧缺的（）等骨干劳务分包队伍。
A. 线路基础、架线
B. 线路组塔、架线
C. 线路组塔、极地安装
D. 线路土石方、基础
[单项选择]劳务分包队伍食堂必须办理（）
A. 规划许可证
B. 安全许可证
C. 营业执照
D. 卫生许可证
[单项选择]劳务分包队伍严禁将工资发放给（）
A. 签订劳务合同对象
B. 劳务工本人
C. 不具备用工主体资格的组织和个人
D. 具备用工主体资格的个人
[单项选择]劳务分包队伍考评中，属于劳务管理考评项目的是（）
A. 农民工夜校管理
B. 入场教育
C. 技术交底
D. 成品保护
[多项选择]对劳务费结算支付，劳务分包队伍每月向总包项目部报送（）
A. 质量检查表
B. 安全检查表
C. 财务报表
D. 劳务费报表
E. 工资支付情况报表
[单项选择]劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。
A. 公司劳务主管部门
B. 分公司劳务管理部门
C. 项目部
D. 施工班组
[多项选择]劳务分包队伍综合评价劳务管理项目的检查标准包括是否建立健全统一的（）
A. 考勤表
B. 生产计划表
C. 工资表
D. 相关台账
E. 进度计划表
[单项选择]参与制定劳务管理计划，负责验证劳务分包队伍资质是（）的主要职责之一。
A. 标准员
B. 机械员
C. 劳务员
D. 测量员
[多项选择]劳务分包队伍进出场管理中，禁止使用的人员有（）
A. 不满16周岁
B. 超过55周岁
C. 在逃人员
D. 身体或者智力残疾人员
E. 满18周岁未超过50周岁的人员
[单项选择]劳务分包队伍考评中，属于生产管理考评项目的是（）
A. 技术交底
B. 入场教育
C. 质量检验
D. 产品保护
[多项选择]劳务分包队伍综合评价考评项目中属否决项目的是（）
A. 未进行入场教育
B. 未积极配合政府和项目部妥善处理突发事件
C. 未按规定完成人员备案
D. 未按要求及时、足够支付工人工资，引发纠纷或群体性事件
E. 未按要求做好安全防护工作，发生伤亡事故
[单项选择]劳务分包队伍的（）干净、整洁，无浪费水电现象。
A. 作业区
B. 施工区
C. 生活责任区
D. 工作区
[多项选择]劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表，如实记录（）等工资支付情况。
A. 支付单位
B. 支付时间
C. 支付对象
D. 支付要式
E. 支付数额
[单项选择]劳务分包队伍考评中，属于综合素质管理考评项目的是（）
A. 入场教育
B. 生活区管理
C. 日常管理
D. 人员管理
[单项选择]劳务分包队伍承接的工程必须达到质量标准和（）工期要求。
A. 设计规定
B. 合同约定
C. 口头约定
D. 竣工验收
[单项选择]若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的，应计入（），并通报批评。
A. 个人档案
B. 诚信档案
C. 施工档案
D. 分包考核档案
[单项选择]如因拖欠克扣工资引起上访，造成影响的，该劳务分包队伍（）
A. 需要提高管理水平
B. 仍可以列入合格分包商名录
C. 从合格分包商名录中剔除
D. 可以继续使用
