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[单项选择]劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）
A. 应聘上岗
B. 竞争上岗
C. 持证上岗
D. 考核上岗
[单项选择]劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。
A. 公司劳务主管部门
B. 分公司劳务管理部门
C. 项目部
D. 施工班组
[多项选择]劳务分包队伍综合评价劳务管理项目的检查标准包括是否建立健全统一的（）
A. 考勤表
B. 生产计划表
C. 工资表
D. 相关台账
E. 进度计划表
[单项选择]劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（）为不合格。
A. 80分以下
B. 85分以下
C. 90分以下
D. 95分以下
[单项选择]劳务分包队伍综合评价时，要求安全管理体系健全，人员进场安全教育面、考核合格率达到（）
A. 85%
B. 90%
C. 95%
D. 100%
[单项选择]分包队伍的培育，重点培养相对紧缺的（）等骨干劳务分包队伍。
A. 线路基础、架线
B. 线路组塔、架线
C. 线路组塔、极地安装
D. 线路土石方、基础
[单项选择]劳务分包队伍支付劳务工资应编制（）
A. 劳务费结算支付汇总表
B. 劳务费结算支付月报表
C. 劳务费结算计划表
D. 工资支付表
[单项选择]劳务分包队伍食堂必须办理（）
A. 规划许可证
B. 安全许可证
C. 营业执照
D. 卫生许可证
[单项选择]劳务分包队伍考评中，属于综合素质管理考评项目的是（）
A. 入场教育
B. 生活区管理
C. 日常管理
D. 人员管理
[单项选择]过程综合评价是在劳务分包作业过程中，由劳务队伍使用单位（项目经理部或公司）每（）组织一次综合评价。
A. 半年
B. 1年
C. 2年
D. 3年
[单项选择]劳务分包队伍严禁将工资发放给（）
A. 签订劳务合同对象
B. 劳务工本人
C. 不具备用工主体资格的组织和个人
D. 具备用工主体资格的个人
[单项选择]劳务分包队伍考评中，属于劳务管理考评项目的是（）
A. 农民工夜校管理
B. 入场教育
C. 技术交底
D. 成品保护
[单项选择]对劳务分包队伍进行安全管理内容评价时，需考察企业是否按规定配备和使用（）的劳保用品。
A. 安全
B. 足够
C. 符合标准
D. 符合实际
[多项选择]对劳务费结算支付，劳务分包队伍每月向总包项目部报送（）
A. 质量检查表
B. 安全检查表
C. 财务报表
D. 劳务费报表
E. 工资支付情况报表
[单项选择]参与制定劳务管理计划，负责验证劳务分包队伍资质是（）的主要职责之一。
A. 标准员
B. 机械员
C. 劳务员
D. 测量员
[多项选择]劳务分包队伍进出场管理中，禁止使用的人员有（）
A. 不满16周岁
B. 超过55周岁
C. 在逃人员
D. 身体或者智力残疾人员
E. 满18周岁未超过50周岁的人员
[单项选择]劳务分包队伍考评中，属于生产管理考评项目的是（）
A. 技术交底
B. 入场教育
C. 质量检验
D. 产品保护
[单项选择]劳务分包队伍的（）干净、整洁，无浪费水电现象。
A. 作业区
B. 施工区
C. 生活责任区
D. 工作区
[多项选择]劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表，如实记录（）等工资支付情况。
A. 支付单位
B. 支付时间
C. 支付对象
D. 支付要式
E. 支付数额
