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[单项选择]（）共同价值观，成为了行业全体员工的共同价值追求、行为准则和行业先进文化建设的根本要求。
A. 三严三实
B. 两个至上
C. 六禁一控
D. 五条纪律
[判断题]薪酬水平的外部竞争性主要是将一个组织所有员工的平均薪酬水平与另外一个组织全体员工的平均薪酬水平相互比较出来的。
[判断题]道德准则是表明组织的基本价值观和组织期望员工遵守的道德规则的正式文件
[单项选择]情感领域学习目标分类中，学生将多种价值观组织成一个体系，对各种价值观加以比较，形成个人的价值观体系，属于（）。
A. 接受
B. 反应
C. 价值化
D. 组织
[判断题]一个国家的文化软实力，从根本上说，取决于其核心价值观的生命力、凝聚力、感召力。
[单项选择]企业高层领导者通过创立取得全体员工共识的核心价值观推动战略实施的方式属于（）
A. 变革型方式
B. 增长型方式
C. 合作型方式
D. 文化型方式
[判断题]班组长总是试图去找寻与现有组织成员的风格、价值观和信念完全一致的员工。
[判断题]烟草行业全体员工的共同价值追求、行为准则和行业先进文化建设的根本要求是“两个至上”共同价值观。（）
[填空题]组织最高目标是组织全体员工的共同追求，是（）的集中表现。
[简答题]如果员工抵触组织的核心价值观，他还能在组织中待下去吗？为什么？
[多项选择]合规文化是银行在长期的经营管理过程中，各级机构和全体员工坚持依法合规的价值观，自觉遵守国家（），所形成的行为习惯和集体意识的总和。
A. 法律
B. 规则
C. 准则
D. 内部规章制度
[多项选择]企业文化是指，在一定社会文化大环境影响下经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、（）、以及传统和习惯的总和。
A. 信仰追求
B. 道德规范
C. 行为准则
D. 经营特色
E. 管理风格
[单项选择]《员工核心价值观与行为规范》包含两方面内容分别是员工核心价值观、（）。
A. 员工基本要求
B. 员工行为规范
C. 社会准则
D. 规章制度
[单项选择]《员工核心价值观与行为规范》进一步将核心价值观转化为员工工作的（）和行动指南。
A. 动力
B. 指针
C. 方向
D. 标准
[判断题]组织文化代表了一个群体或组织所认同的信念、价值观。
[判断题]组织主要领导者的价值观，可以决定组织文化的基调。（）
[判断题]营业网点每月应组织全体员工至少进行一次集中学习，鼓励员工参加银行业从业资格考试，提高服务能力和水平。
