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[判断题]组织主要领导者的价值观，可以决定组织文化的基调。（）
[单项选择]情感领域学习目标分类中，学生将多种价值观组织成一个体系，对各种价值观加以比较，形成个人的价值观体系，属于（）。
A. 接受
B. 反应
C. 价值化
D. 组织
[判断题]选择组织价值观要立足于本组织的具体特点。
[单项选择]从（）看，企业价值观由职工个人价值观，群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成。
A. 纵向方面看
B. 横向层面看
C. 行为科学角度
D. 企业文化角度
[单项选择]个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上，这描述是职业生涯规划的哪项原则（）
A. 可评价原则
B. 协作进行原则
C. 发展创新原则
D. 利益整合原则
[多项选择]组织文化的四个层次，（）是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体，群众价值观的物质载体。（）是外加的行为规范，他约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。
A. 表层的物质文化
B. 浅层的行为文化
C. 深层的精神文化
D. 中层的制度文化
E. 中层的行为文化
[判断题]在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的。
[判断题]企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式。
[单项选择]（）的价值观是组织重要的精神支柱。
A. 决定作用
B. 定位作用
C. 支柱作用
D. 激励作用
[判断题]价值观为公共组织的变革提供长期和持久的推动力。
[判断题]组织文化代表了一个群体或组织所认同的信念、价值观。
