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[判断题]事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议，也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。
[单项选择]（）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
A. 《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
B. 《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
C. 《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》
D. 《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
[单项选择]哪一项不是三级医院原则上聘用护士条件（）
A. 考核合格
B. 大专学历
C. 本科学历
D. 硕士
E. 中专学历
[简答题]与单位正式解除劳动合同前，单位拖欠职工的公积金是否应予补缴？
[判断题]职工所在单位为职工缴存的住房公积金，在职工提取前归职工所在单位所有。
[单项选择]女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用）合同期满或者劳动（聘用）合同约定的终止条件出现时，用人单位应当将劳动（聘用）合同（）。
A. 顺延至孕期、产期、哺乳期期满
B. 终止
C. 提前终止
D. 顺延
[单项选择]用人单位招聘录用女职工，应当依法签订劳动（聘用）合同，实行男女（）。
A. 区别对待
B. 同工同酬
C. 分别签订
D. 以上叙述都正确
[单项选择]机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
[单项选择]劳务派遣单位的职工连续工作满（）以上的，享受年休假。
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
[简答题]事业单位职工符合什么条件可以享受基本养老保险待遇？
[判断题]聘用单位被撤销，受聘人员不愿服从新的工作安排时，聘用单位要向被终止、解除聘用合同的受聘人员支付经济补偿金。
[简答题]单位欠缴生育保险费的职工如何享受生育保险待遇？
[多项选择]事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）
A. 受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的
B. 受聘人员患病或负伤的
C. 受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作
D. 受聘人员因公负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的
[单项选择]凡被见习单位正式录（聘）用的见习毕业生，见习单位应与见习毕业生（）劳动（聘用）合同，（）社会保险，计算工作时间。
A. 不签订；不缴纳
B. 签订；缴纳
C. 签订；不缴纳
D. 签订；部分缴纳
[判断题]单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。单位和职工所缴存的住房公积金全部归个人所有。
[多项选择]聘用单位要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织，主要包括（）。
A. 本单位人事部门负责人
B. 纪律检查部门负责人
C. 工会代表
D. 应聘人员代表
[简答题]某单位一职工因病死亡，此前他的父亲因工死亡，他的母亲已享受了相应的社会保险待遇。这一职工因病死亡之后，他的母亲还能不能再享受一份社会保险待遇？
[多项选择]用人单位聘用外国人除了要满足聘用单位的具体标准外，还必须满足的条件是（）
A. 无犯罪纪律
B. 有确定的聘用单位
C. 具有岗位所需专业技能
D. 年满18周岁，身体健康
E. 持有有效护照
[填空题]职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金（）属于职工个人所有。
