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[简答题]单位与职工解除劳动关系怎么办理住房公积金手续？
[简答题]用人单位单方解除劳动合同，事先是否应当通知工会？
[单项选择]经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）。
A. 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
B. 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金
C. 由用人单位支付一次性伤残就业补助金
D. 由用人单位支付一次性医疗伤残就业补助金
[多项选择]职工有下列情形之一的，用人单位可以解除其劳动合同，（）。
A. 严重违反用人单位规章制度的
B. 在试用期被证明不符合录用条件的
C. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
D. 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
[单项选择]六级工伤职工，经职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，用人单位应支付（）月的一次性伤残就业补助金。
A. 18个
B. 22个
C. 30个
D. 36个
[简答题]是否所有单位都必须为职工缴存住房公积金？
[单项选择]五级工伤职工，经职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，可以领取（）月的一次性工伤医疗补助金。
A. 18个
B. 22个
C. 30个
D. 36个
[判断题]国家和地方重大科研项目吸纳的高校毕业生不是项目承担单位的正式在编职工。
[简答题]企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时，应当怎么做？
[单项选择]用人单位应当自与职工终止或解除劳动合同（）个工作日内办理劳动用工备案手续。
A. 7
B. 15
C. 30
D. 10
[单项选择]单位应在与职工终止、解除劳动合同（）个工作日内将失业人员档案送出审查。
A. 7
B. 20
C. 30
D. 60
[单项选择]用人单位不得在女职工怀孕期、产期、（）降低其基本工资，或者解除劳动合同。
A. 哺乳期
B. 事假
C. 病假
[单项选择]用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工资。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
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