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[单选题]商业银行应不断完善分层次、分需求、多维度的合规教育培训体系。每年至少开展( )覆盖全体从业人员的警示教育。
A.一次
B.两次
C.三次
D.四次
[单选题] 银行保险机构要不断完善分层次、分需求、多维度的合规教育培训体系。每()至少开展一次覆盖全体从业人员的警示教育。
A.月
B.季度
C.半年
D.年
[单选题]银行保险机构要不断完善分层次、分需求、多维度的合规教育培训体系。每（）至少开展一次覆盖全体从业人员的警示教育。
A.月
B.季度
C.半年
D.年
[多选题]由于培训需求产生的原因是多样的,培训需求也可分为不同的层次。一般来说,培训需求分析的层次包括( )。
A. 组织层次
B. 管理层次
C. 任务层次
D. 个人层次
E. 操作层次
多选题(相关法律法规107...题)
[判断题]法律与企管部定期组织开展公司合规培训，各部门定期组织开展自身业务的合规要求宣贯和合规培训
A.正确
B.错误
[多选题]根据省农信联社《案件管理办法》规定,行社应当加强全员案防合规教育,将案防知识作为员工培训考试的重要内容,建立配套的培训考核机制,并与( )、( )、( )等挂钩。
A.员工岗位
B.薪酬考核
C.薪酬待遇
D.职务晋升
[单选题]"各单位要确保每年一线员工累计参加案防合规培训率和基层营业机构负责人参加案防合规培训率均在( )以上。
A.90%
B.80%
C.70
D.60%"
[多选题]在进行正式的培训之前,需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是( )。
A. 环境分析
B. 组织分析
C. 工作任务分析
D. 人员分析
E. 上级要求
[判断题]银行要对合规管理人员提供系统的专业技能培训，也要对普通员工进行合规培训。
A.正确
B.错误
[单选题]岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题 安全教育培训，其中，日常安全教育培训的重点内容之一是（ ）。
A.从业人员的权利与义务
B.转岗技能培训
C.作业岗位安全风险辨识
D.新工艺、新技术推广
[单选题]岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全教育培训的重点内容之一是____。
A.从业人员的权利和义务
B.转岗技能培训
C.作业岗位安全风险辨识
D.新工艺、新技术推广
[单选题]9.岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题 安全教育培训，其中，日常安全教育培训的重点内容之一是（ ）。
A.从业人员的权利与义务
B.转岗技能培训
C.作业岗位安全风险辨识
D.新工艺、新技术推广
[多选题]企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括( )。
A. 企业战略分析
B. 工作任务分析
C. 组织支持情况分析
D. 组织整体人力资源状况分析
E. 员工绩效分析
[多选题]"企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括( )。"
A. 企业战略分析
B. 工作任务分析
C. 组织支持情况分析
D. 组织整体人力资源状况分析
E. 员工绩效分析
[单选题]班组长应按管理权限分工，分层次参加安全培训，100%_持证上岗，并_____参加再教育培训
A.每年
B.2年一次
C.5年一次
