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[单选题] 商业银行应不断完善分层次、分需求、多维度的合规教育培训体系。每年至少开展( )覆盖全体从业人员的警示教育。
A.一次
B.两次
C.三次
D.四次
[单选题] 银行保险机构要不断完善分层次、分需求、多维度的合规教育培训体系。每()至少开展一次覆盖全体从业人员的警示教育。
A.月
B.季度
C.半年
D.年
[单选题]银行保险机构要不断完善分层次、分需求、多维度的合规教育培训体系。每（）至少开展一次覆盖全体从业人员的警示教育。
A.月
B.季度
C.半年
D.年
[多选题]由于培训需求产生的原因是多样的,培训需求也可分为不同的层次。一般来说,培训需求分析的层次包括( )。
A. 组织层次
B. 管理层次
C. 任务层次
D. 个人层次
E. 操作层次
多选题(相关法律法规107...题)
[判断题]无故缺席总行合规管理部门组织的合规内控培训及会议超过2次的合规员须强制退出
A.正确
B.错误
[判断题]法律与企管部定期组织开展公司合规培训，各部门定期组织开展自身业务的合规要求宣贯和合规培训
A.正确
B.错误
[判断题]中山农商银行建立合规员培训学习机制，其中实践培训是为加强合规员实操能力，可通过参与项目的方式进行培养，包括但不限于专项检查、自查项目、外派检查/调研等。
A.正确
B.错误
[判断题]《国网山东省电力公司职工教育培训经费管理办法》规定，培训经费管理遵循“依法合规、加强监督，集约规范、标准统一，厉行节约、注重效益”的原则，实行公司级、地市公司级（含公司业务支撑和实施机构、综合单位）、县公司三级管理模式。
A.正确
B.错误
[多选题]根据省农信联社《案件管理办法》规定,行社应当加强全员案防合规教育,将案防知识作为员工培训考试的重要内容,建立配套的培训考核机制,并与( )、( )、( )等挂钩。
A.员工岗位
B.薪酬考核
C.薪酬待遇
D.职务晋升
[多选题]为提高合规员队伍专业素质，中山农商银行建立合规员培训学习机制，包括但不限于（）
A.理论培训
B.实践培训
C.跟班学习
D.线上培训
[单选题]"各单位要确保每年一线员工累计参加案防合规培训率和基层营业机构负责人参加案防合规培训率均在( )以上。
A.90%
B.80%
C.70
D.60%"
[多选题]在进行正式的培训之前,需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是( )。
A. 环境分析
B. 组织分析
C. 工作任务分析
D. 人员分析
E. 上级要求
[判断题]银行要对合规管理人员提供系统的专业技能培训，也要对普通员工进行合规培训。
A.正确
B.错误
[判断题]所有员工均应接受合规培训，培训结束后需人事部门签字确认，并记入个人培训记录
A.正确
B.错误
[判断题]所有员工均应接受合规培训，并记入个人培训记录
A.正确
B.错误
