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[多选题]企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括( )。
A. 企业战略分析
B. 工作任务分析
C. 组织支持情况分析
D. 组织整体人力资源状况分析
E. 员工绩效分析
[多选题]企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中,培训需求分析中的人员分析包括对( )等方面的分析。
A. 员工工作绩效
B. 员工技能、能力和综合素质
C. 企业战略、发展方向
D. 员工培训意愿、建议
E. 工作任务
[多选题]培训活动的开展是基于不同的培训需求,培训需求产生的原因通常包括( )。
A. 战略变动
B. 行业政策变化
C. 工作变化
D. 人员内外流动
E. 绩效低下
[多选题]由于培训需求产生的原因是多样的,培训需求也可分为不同的层次。一般来说,培训需求分析的层次包括( )。
A. 组织层次
B. 管理层次
C. 任务层次
D. 个人层次
E. 操作层次
多选题(相关法律法规107...题)
[简答题]培训需求源于企业希望员工达到的技能或素质、水平或状态与员工现有的技能或素质、水平或状态存在差距。培训需求分析的特征是什么?
[多选题]培训需求分析是开展整个培训活动的首要任务环节。培训需求产生的原因包括( )。
A. 工作变化
B. 人员变化
C. 绩效变化
D. 部门变动
E. 企业发展变化
[简答题]为得到真实准确的培训需求,企业在制定培训需求调查计划之后,应该做哪些工作?
[填空题]根据培训项目需求分析结果，可以初步拟定培训项目名称、需求调查方法、需求调查人数、培训对象类别、拟培训人数等内容，根据分析的结果填写到（）。
[多选题]在进行培训需求分析时,需要考虑不同对象的要求,培训需求分析的对象包括( )。
A. 新入职员工
B. 在职普通员工
C. 在职核心员工
D. 管理人员
E. 培训讲师
[简答题]当前越来越多企业选择外部培训以满足培训需求,外部培训与开发的特点是哪些?
[判断题].组织应针对各不同岗位员工的培训需求，制定不同职能和层次的培训计划。
A.正确
B.错误
[判断题]不同的培训需求分析方法各有侧重点，在进行培训项目需求调研时，几种方法不能混合使用。
A.正确
B.错误
[单选题]根据不同培训对象的时间需求,培训划分为( )三类的。
A.长期培训、短期培训和不定期培训、
B.集中个别培训、特殊培训
C.长期培训、短期培训和分期培训
D.特殊培训、集中培训和不定期培训
[多选题]企业的培训可按照不同的标准分为不同的类型。按照培训时间进行划分,企业培训的类型可以分为( )。
A. 岗前培训
B. 在职培训
C. 职外培训
D. 管理人员培训
E. 专业技能培训
[判断题]食品生产企业应根据食品生产不同岗位的实际需求,制定和实施食品安全年度培训计划并进行考试,做好培训记录。( )
A.正确
B.错误
[单选题]培训可划分为( )三类,其根据是不同培训对象的时间需求。
A.长期培训、短期培训和分期培训
B.分期培训、集中培训和不定期培训
C.长期培训、短期培训和不定期培训
D.集中培训、个别培训、特殊培训
