[简答题]招聘测试与面试的过程是什么？

更多"招聘测试与面试的过程是什么？"的相关试题:

[简答题]招聘面试的主要形式有哪些？每种类型的特征是什么？

[判断题]面试的过程就是面试者向被面试者提问的一个过程。

[简答题]人力资源部在招聘管理过程中的职责是什么？

[填空题]企业招聘中的测试方式主要包括：面试、知识考试、（）等。

[单项选择]基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、（）和面试考官。
A. 选择演练工具
B. 明确评分标准，设计面试评分表
C. 安排面试时间
D. 测评的实施与监控

[简答题]简述利用WinRunner进行测试的过程可分为哪几个阶段，即操作步骤是什么？

[单项选择]招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以（）的各种方法的总称。
A. 科学挑选
B. 客观鉴定
C. 严格考核

[单项选择]面试过程中，要注意看面试者的（）。
A. 外貌
B. 眼神
C. 笑容
D. 服装

[单项选择]在招聘服务员的面试过程中经常使用抽象提问的方式来了解应聘者的社会经验、价值观等，抽象提问的问题一般属于（）。
A. 论述题
B. 是非问题
C. 开放式问题
D. 选择题

[简答题]面试的基本程序是什么？

[填空题]人员招聘面试中分为结构化面试和（）。

[多项选择]在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（）。
A. 相关知识的掌握程度
B. 判断、分析问题的能力
C. 衣着外貌、风度气质
D. 应聘者现场的应变能力
E. 是否符合岗位的要求

[多项选择]在招聘面试中，面试考官的主要任务是（）
A. 缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力
B. 获得简历和测验中无法获取的其他信息
C. 向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员
D. 详细了解求职者的特殊经历和能力
E. 避免与求职者建立互信关系

[简答题]什么是测量过程？测量过程的四要素是什么？

[单项选择]面试过程中我们一定要注意（）
A. 避免引导性的问题
B. 避免矛盾的问题
C. 避免了解求职者的动机
D. 所提问题要委婉一些

[填空题]（）应在招聘选拔面试时进行。

[多项选择]国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（）
A. 面试
B. 心理测验
C. 知识测试
D. 模拟测试
E. 思想测试

[简答题]白箱测试和黑箱测试是什么？

[单项选择]下面哪一项不是面试过程中考官需要听面试者声音的项目？（）
A. 说话声音的粗细
B. 说话声音的高低
C. 说话声音的快慢
D. 声音的节奏变化

我来回答:

提交