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[多选题]下列构成我国商业银行员工薪酬结构的有（ ）。
A.客户支付的酬劳
B.固定薪酬
C.可变薪酬
D.福利性收入
E.兼职所得
[判断题] 商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
A.正确
B.错误
[判断题]商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
A.正确
B.错误
[多选题]可变薪酬是商业银行薪酬结构之一，具体包括（ ）。
A.津补贴
B.绩效薪酬
C.福利性收入
D.中长期各种激励
E.基本薪酬
[单选题]商业银行薪酬管理的基本内容不包括()。
A.薪酬结构体系
B.薪酬管理制度
C.薪酬管理体制
D.绩效考核和薪酬管理
[单选题]商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（ ）。
A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
B.短期激励与长期激励相协调
C.基本薪酬与银行公司治理要求相统一
D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
[单选题]监管部门对商业银行薪酬管理的监管不包括（ ）。
A.着力解决薪酬与风险挂钩的问题
B.着力解决市场纪律约束的问题
C.着力解决绩效管理的问题
D.着力解决法人层面的问题
[单选题]《薪酬指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。
A.25%
B.35%
C.45%
D.55%
[单选题]商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（ ）。
A.35%
B.45%
C.50%
D.60%
