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[多选题]构建薪酬模型要考虑的战略性问题包括
A.员工贡献
B.外部竞争力
C.薪酬管理和实施
D.内部一致性
E.企业支付能力
[多选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括
A.基本工资
B.年薪
C.激励薪酬
D.红利
E.福利
[单选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称
A.福利
B.工资
C.薪资
D.薪金
[多选题]职工薪酬的内容包括( )
A.短期薪酬
B.离职后福利
C.辞退福利
D.其他长期职工福利
[多选题]构建社会主义和谐社会战略思想提出后，中国特色社会主义事业的总体布局包括
A.经济建设
B.政治建设
C.文化建设
D.社会建设
[多选题]职工薪酬包括
A.短期薪酬
B.离职后福利
C.辞退福利
D.其他长期职工福利
[多选题]内在薪酬包括
A.培训机会
B.晋升机会
C.基本薪酬
D.奖金
E.工作-生活平衡
[单选题]设计薪酬制度和进行薪酬管理必须首要考虑的是哪项因素?()
A.竞争性
B.激励性
C. 公平性
D. 经济性
[判断题]战略的基本要素包括战略目的、战略方针、战略力量和战略手段。( )
A.正确
B.错误
[多选题]短期薪酬具体包括（ ）
A.职工工资.奖金.津贴和补贴
B.职工福利费
C.医疗保险费.工伤保险费和生育保险费等社会保险费
D.住房公积金
[判断题]应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。
A.正确
B.错误
[多选题]员工薪酬的影响因素包括
A.工作年限
B.岗位特征
C.技术水平
D.工作的绩效
E.特定人力资本的稀缺程度
