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[多选题]奖金是用来奖励员工部分或完全达到了预先设立的目标的一种激励方式。以下关于奖金的说法,正确的有( )。
A. 具有较强的灵活性
B. 具有更强的激励性
C. 对公平具有调节性
D. 对工资具有弥补性
E. 体现了个体的差别性
[多选题]个人激励计划是用来激励员工个人为实现其绩效目标而运用的一种奖金支付方式。以下哪些选项不属于个人激励计划?( )
A. 行为鼓励计划
B. 推荐计划
C. 利润分享计划
D. 风险收益计划
E. 管理激励计划
[简答题]"集团干部、员工在工作中收到上级政府部门或其他组织的各种以奖励个人的奖金、津贴、补贴等,须在( 48 )小时内将款项汇至总部爱心基金会
"
[判断题]受限空间是指足够大到员工可以进入从事指定的工作,进入和撤离受到限制,并非用来给员工长时间在内工作的罐、容器及空间。( )
A.正确
B.错误
[多选题]受到问题约谈的员工,扣发奖金()元;受到诫勉(谈话)的员工,扣发奖金( )元。
A. 500-1000元
B. 1000-2000元
C. 1500-3000元
D. 2000-3000元
[单选题]员工涉及转岗或调换工作地点时，月度质量安全奖励系数为本奖励周期内员工所在超过（ ）日的岗位所对应
的质量安全奖励系数。
A.A.5
B.B.10
C.C.15
D.D.20
[判断题]新员工见习期间,年终奖等其他奖金参照月度业绩奖金模式分配。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,奖励坚持精神奖励和物质奖励
相结合,惩处坚持惩罚和教育相结合。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合,惩处坚持惩罚和教育相结合。
A.正确
B.错误
[判断题]工会文体活动奖励，设置奖项的，奖励范围不超过参加人数的2/3，个人项目奖品（奖金）标准为每人不超过800元，团体项目奖品（奖金）标准为每人不超过500元；不设置奖项的，可为参加人员发放人均价值不超过200元的纪念品。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位在员工提出要求后，可将应发放的劳保替换成现金、奖金或其他物品发放给员工。
A.正确
B.错误
[判断题]违反请假制度的员工，将扣除员工及部门负责人当月绩效奖金，但不追究部门领导管理责任。
A.正确
B.错误
[单选题]离心式压缩机用来平衡大部分轴向力的是( )高难度
A.叶轮
B.轴套
C.推力轴瓦
D.平衡盘
[判断题] 当月分次支付给员工的工资、奖金、福利应合并计算所得税
A.正确
B.错误
