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[单项选择]整个建立胜任特征模型的本质是（）。
A. 通过不同的人与同一人的理解和把握，形成大家一致认可的能力词典
B. 通过不同的人与不同人的理解和把握，形成大家一致认可的能力词典
C. 验证编码的正确
D. 找出编码时候的问题
[单项选择]胜任特征模型研究中，T检验是为了（）
A. 对胜任特征进行分级和界定
B. 对胜任特征指标进行分析归类
C. 研究胜任特征指标重叠性问题
D. 比较样本特定指标数值的差异问题
[判断题]胜任特征模型与传统的人力资源管理非常不一样。
[多项选择]构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）
A. 问卷调查法
B. 行为事件访谈法
C. 全方位评价法
D. 专家小组讨论法
E. 工作岗位分析法
[简答题]简述构建岗位胜任特征模型的程序、步骤和方法。
[单项选择]构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）
A. 随机抽取员工
B. 抽取绩效优秀员工
C. 抽取绩效优秀员工和绩效一般员工
D. 抽取绩效优秀员工和绩效较差员工
[单项选择]根据《中华人民共和国公务员法》关于公务员义务的规定，下面哪项不属于公务员的义务？（）
A. 《法官法》中规定法官必须维护司法公正
B. 公务员要模范遵守社会公德
C. 保持“政治中立”
D. 保守工作秘密
[单项选择]西汉七国之乱是以哪国为首？（）
A. 吴
B. 楚
C. 齐
D. 淮南
[多项选择]在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）
A. 技术技能
B. 作业分析
C. 认知能力
D. 人际技能
E. 工作风格
[单项选择]制定胜任力模型的首要步骤是（）。
A. 编码
B. 选取胜任力指标
C. 文献分析
D. 搜集样本
[多项选择]岗位胜任能力模型对能力素质方面应体现（）
A. 安全意识基准与训练要求
B. 逻辑分析、观察思考和应变能力与实现途径
C. 身心素质与实现途径
D. 个人职业发展要求
E. 能力与自身所需的频度要求
[单项选择]建立胜任力模型的第三步是（）。
A. 独立编码
B. 讨论汇总
C. 正式编码
D. 编码一致性的统计
