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[单选题]年度内累计旷工超过_______者，停发本年度安全绩效。
A.7天
B.3天
C.10天
D.5天
[单选题]季度内累计旷工超过_______者，停发本季度安全绩效。
A.7天
B.3天
C.1天
D.5天
[单选题]事业单位工作人员连续旷工超过( )个工作日,或者 1 年内累计旷工超过( )个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
A.15,30
B.30,60
C.15,60
D.30,70
[判断题]如连续旷工超过三天，或一年内累计旷工超过五天的，属严重违反公司的规章制度，公司有权解除员工劳动合同
A.正确
B.错误
[填空题]连续旷工时间超过（）天或一年内累计旷工时间超过（）天的，解除劳动合同。
[判断题]当月累计旷工3个工作日，或年累计旷工6个工作日，分公司可视情况给予解除劳动合同
A.正确
B.错误
[判断题]连续旷工三天或全年累计旷工七天，予以除名、解聘处理
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的，给予（）处分。
A.通报批评
B.警告
C.记过
[判断题]职工连续旷工4天至6天或一年（自然年）内累计旷工13天至16天的，给予记过处分；连续旷工7天至9天或一年（自然年）内累计旷工17天至21天的,给予记大过处分；
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工 天及以上,一年累计旷工 天及以上的员工视为自动离职。( )
A.10、20
B.7、15
C.5、10
D.以上都不对
[多选题]员工连续旷工（ ）或 12 个月内累计旷工达（ ），予以解除劳动合同
A.五天及以上
B.七天及以上
C.15 天（含）
D.10 天（含）
[单选题]员工连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的，给予（ ）处分。
A.通报批评
B.警告
C.记过
D.记大过
[单选题]连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工（）及以上的，解除劳动合同。
A.20天
B.25天
C.30天
D.35天
[判断题]职工连续旷工15天或一年（自然年）内累计旷工30天及以上的，给予开除处分
A.正确
B.错误
